为进一步扩大工伤保险保障范围，更好地帮助企业化解用工风险，维护劳动者工伤权益，今年来，区社会事业和退役军人事务局在全区范围内积极推进超龄人员和实习生参加工伤保险，将符合条件的超过法定退休年龄人员、实习生列入工伤保险参保范围，为更多劳动者撑起工伤“保护伞”。

　　一是大力宣传引导，营造参保氛围。坚持把为超龄人员和实习生办理工伤保险作为“我为群众办实事”重大项目，专题立项研究并迅速组织实施。通过社保大数据比对，第一时间对全区超龄人员和实习生用工情况进行摸排，社保基金征缴中心、社会保险科、劳动监察大队等职能部门联动协作，实地走访园区镇街、企业单位开展送政策活动，通过举办工伤预防宣讲会、企业职工座谈会等，深入一线“面对面”宣传超龄人员和实习生参加工伤保险政策。同时，制作通俗易懂的业务经办“二维码”宣传单，通过网络渠道向全区企业参保单位不间断推送，鼓励和支持企业为超龄员工和实习生办理工伤保险。

　　二是扩大保障范围，化解用工风险。将已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员和年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生纳入工伤保险参保范围，突破法定年龄段的限制，将上下限延伸，有效填补这两类劳动群体在工伤保障方面的空白，降低企业用工工伤风险。同时，该政策的实施，进一步拓宽用人单位用工范围，对缓解“用工荒”“就业难”起到了积极作用。

　　三是精简经办服务，提升参保服务。为切实提高企业参保意愿，区社会事业和退役军人事务局着力在做优参保服务上下功夫，通过精简申报材料、制订批量申报表格、实行申报承诺制等，进一步精简经办环节，切实减轻企业事务性负担。同时在社保综合服务大厅设立专窗，实行“一窗受理、多人经办、当日办结”，有力保障了业务经办效率。截至目前，全区已有57家企业为434名超龄人员和实习生办理了工伤保险参保登记，参保企业数和参保人数呈逐月上升态势。

　　下一步，区社会事业和退役军人事务局将对全区重点行业进行用工情况再摸底，开展参保政策再宣传，进一步扩大政策知晓面，让好政策落实落细，为服务全区社会经济发展作出更大贡献。