岱山县人力社保局坚持把人才关注的关键小事作为头等大事，瞄准人才认定、职称评审、购房补贴等人才服务“关键小事”，强化人才服务管理、提升人才服务水平，营造拴心留人的好环境。

　　近年来，岱山县不断强化政策有效供给，构建起以《岱山县大力促进高校毕业生来岱就业创业专项政策（试行）》《岱山县高层次人才引进管理办法》等多个人才政策措施为保障的升级版人才体系，持续扩大政策覆盖面、完善实施细则、加码补贴力度，如对县级优秀人才（F类）中新增具有中级职称且年龄在 35 周岁以下人才，具有高级工、技师、高级技师等国家职业资格等级的高技能人才，更加注重实绩、体现能力，真正让人才“引得来、留得住、用得好”。同时，人社部门为引进人才提供“一对一”政策咨询、人才认定、各类补贴申请等贴心服务，积极构建“保姆式”全过程代办机制，确保服务措施落实落地。截至目前，已办理人才认定226起，购房补贴38起，涉及金额361万；租房补贴14起，涉及金额11.129万；安家奖励12起，实习补贴5起，引才奖励3起，社会事业特殊人才补贴2起，涉及金额17.83万。

　　环境好，则人才聚、事业兴。岱山县人力社保局将继续优化人才服务保障措施，建立健全人才引进后续跟踪服务机制，推行“全链条”“一站式”“一条龙”服务模式，常态化解决人才“关键小事”，回应人才关切。