长宁的发展靠人才，长宁的希望在人才。过去五年，长宁全面落实人才引领发展战略，持续优化人才创业兴业生态环境，不断推进科技创新人才集聚发展，让各类人才汇聚长宁、扎根长宁、干事创业、实现价值。

　　许多高层次人才不约而同选择长宁，因为这里可以提供购房安家、投资兴业等“全链条”服务......在长宁智能网联产业龙头企业“拼多多”工作多年的王先生称，“这里上下游产业链很完善，也有应用场景，能够干成事业，另外也解决了落户安居、子女入学、医疗保险等一系列需求，让我们少了后顾之忧。”许多留在长宁的人用“便利”来形容长宁的创新创业环境。

　　近者悦，远者来，长宁不断创造人才服务新模式。今年，已陆续为“拼多多”、携程集团近600名人才解决落户需求。通过优化“上门办”服务，实现“预约上门、路径指引、当场受理、批量收件”，精准对接企业需求，提升办理业务便捷度，推进人才服务提质增效，引进人才数量持续上升。

　　数据显示，截至2019年底，全区人才资源总量达28.1万人，占从业人员比重达48.7%；截至2020年底，全区登记境外人口7.6万，约占上海境外人口的1/5。

　　与此同时，优秀青年人才不断涌现。如培育了上海市最年轻的领军人才（谋乐科技CEO罗清篮，30岁），比较年轻的国务院特殊津贴获得者（西井科技CTO张波，42岁）......到2021年5月，区域入选市级以上人才培养工程高层次人才共210名。

　　江苏路街道通过加强对弘基和嘉春两家创业孵化基地的扶持力度，打造了从项目学习、培育到注册的一站式创业孵化模式，通过挖掘资源，先后引入各行业领军人物16名、创业导师30余名，为120余家团队提供创业指导服务，仅一年就孵化成功双一流高校毕业生创业7家、退役军人创业1家、归国留学生创业9家。

　　长宁各街镇统筹辖区创业资源，成功帮扶近2000人成功创业，提供“家门口”创业服务1.6万人次，让创业“种子”茁壮成长。2019-2020年，天山、新泾、新华、江苏等4个街镇获评市特色创业型社区。

　　不光是自己要成为人才，还要带领更多的人成为人才。蒋承是假面科技CTO兼联合创始人。作为一家扎根上海的互联网企业、国内知名互动娱乐企业，假面科技当前用户量已过亿。“我们深切的感受到，互联网企业的发展不仅需要自身的努力，还需要区域产业的整体进步。”蒋承说，假面科技在不断推进自身发展的同时，也在不断带动互动娱乐行业上下游关联企业的整体前进。

　　“引进和培育一位高层次人才，有时就能带出一个团队、创造一个产业，乃至实现一个战略。”区人社局相关负责人说，吸引一批高层次人才，就能促进人才创新创业活力不断释放。

　　长宁国际化程度高、境外人士多。2016年，位于临空经济园区的上海虹桥海外人才“一站式”服务中心挂牌成立，通过该中心，外国人、台港澳人员就业证、华侨华人事务、出入境证件、外国专家证、海外人才居住证（即俗称的“B证”）等多项业务可通过同一个办理大厅得以解决。

　　46分钟办理来华工作许可，6个工作日办结留学生落户，“长宁速度”体现了为人才服务的加速度。来华工作许可先行先试，“一二三承诺”、“容缺受理和最大化承诺受理”、“移动服务窗口”、“我来跑一次”等人才服务经验得以在全市推广。长宁打造“虹桥人才荟”服务品牌，百人的三级人才专员队伍、36个服务站点构成15分钟的“人才服务圈”，打通人才服务“最后一公里”。

　　自成立以来，上海虹桥海外一站式服务中心集成17项国内外人才业务，形成“功能最多、服务最优、效率最快、效果最好”的多功能综合性人才服务载体。人才服务同时嵌入到大虹桥营商服务中心。以两大服务中心为主体打造人才服务综合体，辐射大虹桥，推动虹桥国际开放枢纽人才集聚和流动。

　　设身处地为人才着想，长宁甘当服务人才的“店小二”，推动产业发展和引育人才深度融合，助推产业高质量发展。2020年12家企业入选年度硕博士创新基地、12家入选博士后科研工作站，民营科技企业在长宁持续发展壮大。设立区人才发展专项资金，资金扶持力度逐年递增，“十三五”期间累计投入资金5.9亿。营造爱才敬才氛围，持续优化区域营商环境。

　　面向未来，长宁将不断强化人才资源配置力，为来自五湖四海的人才提供圆梦舞台，真正“使在这儿的人引以为豪，来过的人为之倾心，没来过的人充满向往”，让天下英才近悦远来。