为从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，切实提高发展党员“含金量”，11月12日下午，南通高新区开展年度第二批新发展党员集体谈话，33名怀揣共同信仰的新发展预备党员参加座谈。

　　2021年，南通高新区党工委严格党员发展程序，严把党员发展“入口关”， 坚持把一线表现作为发现、培养、考察先进分子的“试金石”，共新发展党员119名（其中南通四建集团党委新发展57名），涉及机关、企业等多个基层党组织。

　　座谈会上，33名预备党员结合各自的学习、成长、工作经历，围绕学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、参与新冠疫情防控、立足岗位干事创业等方面，分别介绍了自己对党的认识、入党动机以及下一步工作打算。

　　高新区组织人事局相关负责人向新发展的预备党员表示祝贺，对大家积极响应党中央号召，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，坚决投身疫情防控，立足岗位不懈奋斗的精神风貌给予充分肯定。就接下来该如何成为一名合格党员，他提出了三点希望和要求：一要旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为合格党员的根本标准，在思想、言语、行动上严格要求自己；二要加强学习提素质，在加强以党史为重点的“四史”学习的同时，把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，推动政治学习与业务技能“双提升”；三要履行义务不打折，严格履行预备党员的权利和义务，自觉接受党组织的培养教育和考察考验，确保顺利度过预备期，按时转正。

　　下一步，高新区组织人事局将继续严把党员发展的入口关、程序关和质量关，不断加强党员教育管理工作，深入推进“两在两同”建新功、“攻坚有我”显担当行动，为推动高新区高质量发展凝聚党员智慧、贡献党员力量。