从课堂学到帮带学，从跟着学到带着干，从提学历到提能力……连日来，全市领雁学历提升班首批48名学员分组前往全市17个行政村，跟随17名省市兴村治社名师进行跟班实训，到“师父”所在村挂职锻炼，学习先进治村经验。

　　群雁高飞头雁领，写好乡村振兴大文章、建设共同富裕示范区，农村头雁队伍是关键。丽水牢牢抓住人这个“最大变量”，依托电大开放教育体系，大力实施“领雁学历提升计划”，通过“学历教育+集中培训+跟班实训”三位一体培养模式，下足功夫育强“领头雁”，全面提升履职践诺、产业发展和基层治理能力，走出领雁人才培养助力乡村振兴的“丽水路径”。

　　过去3年来，市级领雁班共招收学员294名，集中培训21期，培训学员1037人次，示范带动各县（市、区）结合当地实际举办各类村（社）干部队伍学历提升班，累计帮助1423名农村基层干部进行大专及以上学历教育。

　　数据显示，全市村主职干部大专及以上学历由上届的20.8％提升至目前的56.8％，其中45周岁以下的年轻村主职干部大专及以上学历提升至70.8％。

　　党建引领，高标准选育“领头雁”。从2019年开始，按照“乡镇党委推荐、县委组织部审核、市委组织部比选”的原则，丽水每年选拔100名左右农村基层党组织带头人或优秀村干部、后备人才，全额资助其参加“领雁学历提升计划”，为实施乡村振兴战略和建设基层服务型党组织培养一批留得住、用得上、有文化、懂技术、会管理的农村人才。

　　“领雁学历提升计划”始终把政治训练作为第一课，成立领雁学生网上党支部，结合党史学习教育，开展专题党课、交流研讨、主题党日等活动，引导学员做到讲政治大局、守纪律规矩，不忘初心、牢记使命，真正挑起乡村振兴“领头雁”这个重任。

　　点训实操，高质量淬炼“生力军”。为切实提升“领头雁”村庄发展能力，市委组织部、丽水电大整合司法、发改、审计、农业农村、自然资源、水利、生态环境等部门资源，通过“请进来、走出去”的方式，有计划组织学员外出参观交流，开阔眼界思路，帮助补齐知识弱项、能力短板、经验盲区。

　　“领雁班”学员、松阳县李坑村党支部书记潘黎明利用200亩高山白茶种植基地和原有民宿产业的优势，推出多个系列“康养避暑纳凉”产品，打造“康养避暑”特色品牌，带领村庄走上多元化旅游产业发展的新路；“领雁班”学员、遂昌县湖岱口村党支部书记刘祖飞，以红色文化带动产业、将产业融入红色文化，带领老百姓增收，获得2021年遂昌县党建示范强村创建大比武第一名……

　　许多学员刚到“领雁班”学习时，存在会干不会讲、被动听、埋头干等情况，“领雁学历提升计划”通过搭建平台、开设论坛、导师帮带、举办创业创新项目大赛、评选乡村振兴模范生等，在组织建设、群众工作、产业发展、村庄治理等方面开展互学互看互比互促，精准把脉村庄发展难点、堵点，形成以老带新、以强帮弱、以先富带后富抱团发展，为加快乡村振兴注入强劲动力。

　　“领雁班”学员、缙云县联丰村党总支书记楼干强借鉴莲都区利山村、天台县后岸村发展模式，谋划“万莲花海、卡丁乐园”项目，仅用5个月时间，实现了美丽村庄向美丽经济蝶变，为村集体经济增收200余万元，成为全市美丽乡村发展的新标杆。

　　随着“领雁学历提升计划”的不断推进，“领雁班”中优秀学员还组成农民大学生宣讲团，深入农村文化礼堂、田间地头、百姓家中，把在“领雁班”学到的新思路、新经验、新方法和实践中建村、管村、治村的“金点子”，以拉家常、看短片、讲土话俚语等方式传授给农村基层党员干部和普通群众。

　　为做好乡村振兴“领头雁”有序传承，丽水十分注重储备后备力量，有意识地让一些优秀的青年后备干部加入“领雁班”，培养村级主职后备干部人选。去年村社换届，市级“领雁班”294名学员中，134人当选村党组织书记，128人当选村“两委”干部。“领雁班”学员、遂昌县东峰村雷文彬和莲都区花街村周德军作为优秀现任村党组织书记，被提拔为乡镇副科级领导干部。

　　市委组织部相关负责人表示，通过实施“领雁学历提升计划”，不断夯实基层基础，大力提升了农村基层党员干部现代化建设新能力，凝聚起实施乡村振兴的磅礴力量，加速推进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，全力助推共同富裕美好社会山区样板建设。