桐乡经济开发区人社所按上级要求，自4月1日起通知企业尽快申报，并于5月15日，完成2016年度社会保险基本全覆盖的申报工作。截止本月15日，完成41家企业2016年度社会保险基本全覆盖的申报工作，2016年度开发区辖区社会保险基本全覆盖达到98%。

　　一是加强目标管理，建立社保全覆盖目标责任制。把统计企业养老保险单位新增参保、参保率、征缴额纳入日常工作范畴，建立人社所工作人员对接企业的工作机制，明确工作目标。平时深入走访企业，遇到特殊情况及时上报，要求园区内的各类用人单位及其职工，不分单位性质、不分职工户籍性质和从业形态，都要按规定参加社会保险，积极做好辖区内的社会保险全覆盖工作。

　　二是加强宣传引导，积极营造全民参保氛围。近年来，以开展全民参保登记工作为抓手，不断拓展宣传范围和方式，扩大社会保险知晓度，引导辖区老百姓参保续保，重点做好农民工、私营企业职工等群体的参保工作。通过开发区人社所的LED大屏幕、辖区各企业以及村委会的公示栏、官方微信公众号、挂横幅、派发宣传资料等渠道发布传递社会保险政策，提高职工群众的认知度，努力做到送服务上门，送政策到户，收到较好的效果。

　　三是加强部门联动，持续扩大社会保险覆盖面。针对区内小微企业参保比例低，服装和餐饮等行业人员流动大等现象，特别是易发生劳动争议和劳动用工风险的企业，会同市劳动保障监察大队等部门，走访企业，普及法律法规以及社保政策，提高企业负责人的意识。对应保未保单位，实行信息跟踪，通过人社所工作人员对接企业经办人的方法，督促用人单位按时申报、缴纳社会保险费，从源头上促进参保对象按时足额缴纳社会保险费，减少了漏缴、少缴等违规现象，继而扩大社会保险覆盖面。