通过近两年时间的培育，近日，区水利水电开发公司下属杭州泽丰建设有限公司取得了水利三级施工总承包资质证书。总承包资质的取得，意味着该公司具备了水利工程施工的市场准入，为后期拓展经营业务创造了有利条件，将有效提升公司竞争力。

　　下属公司取得施工资质证书仅是区水利水电开发公司改革创新的一部分工作计划。该公司按照“项目为核心、资金为主线、转型为目标、管理为根本”的总体发展思路，规划确立了土地做地开发板块、水力发电板块、农产品板块、涉水矿产资源开发板块等经营领域。

　　为实现转型，必须推行体制创新。今年7月，区水利水电开发公司推出《关于深化体制改革加强人才队伍建设实施意见》，启动了公司内部改革。体制改革旨在通过部门调整和人员重组，有效推动公司业务由单一的投融资向经营管理的转变，创新推行“部门扁平化”管理，重塑公司内部管理架构，以适应公司发展需要。

　　该公司相关负责人表示，2018年是公司创新改革的启动之年。下一步，公司将紧紧围绕区委、区政府工作部署，积极推进转型升级，完善制度体系建设，逐步实现企业管理现代化，增强发展后劲，实现做大做强目标。同时，2019年起，该公司还将重点组织实施覆盖21万农村人口的饮用水提质达标工程，为我区“五水共治”和改善民生发挥更大的作用。