我市将持续深化“大综合一体化”行政执法改革，做优做实“综合执法+专业执法+联合执法”体系。这是记者从11月2日召开的市政府第63次常务会议上了解到的，会议审议并原则通过《瑞安市“大综合一体化”行政执法改革实施方案（送审稿）》。

　　实施方案提出，到2021年年底，基本形成成熟完备的县级执法事项清单，综合行政执法事项比例达到20％以上，乡镇综合行政执法事项达到25％以上，与乡镇权力清单和审批许可事项匹配率达到80％以上，专业执法队伍精简50％。到2022年底，县级行政执法统筹协调指挥机制和平台全面建立；60％的高频率、高综合、高需求执法事项纳入综合执法范围，综合行政执法事项覆盖60％以上的执法领域，60％的行政执法力量由综合行政执法部门承担；80％以上的执法力量下沉一线，执法平台运行率达到100％，全面形成纵向贯通、横向协同的“金字塔型”执法监管结构。

　　实施方案分别从构建全覆盖整体政府监管体系、行政执法事项集成与下放、行政执法机构设置和人员编制管理、构建全闭环行政执法体系等4个方面进行详细说明。

　　在构建全覆盖整体政府监管体系方面，我市将全面压实监管职责，靶向治理“三不管”“多头管”，深入推进“互联网+监管”，落实“综合查一次”机制。

　　在行政执法事项集成与下放方面，我市将整合执法事项，把涉及17个领域共计576项执法事项纳入综合执法，形成瑞安市综合行政执法事项统一目录，并根据行政执法改革的需要，动态跟踪，优化调整，并在马屿镇探索基层赋权，形成乡镇（街道）综合执法目录；精准下放基层，以“派驻+赋权”模式，推动乡镇“一支队伍管执法”。

　　在行政执法机构设置和人员编制管理方面，我市将建立智慧协调机构，精简执法队伍配置，推动一支队伍管执法，做强乡镇（街道）执法平台等，形成1+6的县级执法架构。

　　在构建全闭环行政执法体系方面，我市将规范执法流程，建立争议协调机制和综合行政执法培训机制，健全协同机制和监督追查机制，推进数字赋能，加强法制审核等。