为切实保障女职工权益，根据省劳动保障监察局有关部署，安庆市积极开展保护女职工产假等权益专项执法行动。本次行动由市人社局牵头，市卫健委、市总工会、市医保局等部门参与，自8月下旬至9月底在全市范围内对各类用人单位开展执法检查。

　　本次行动全面排查女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注较高的高科技行业企业，以及近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。重点关注用人单位女职工合法权益劳动保障制度规章落实情况；女职工孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况；女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况等等。通过开展实地检查、集中宣传、开班讲座，结合书面审查、“双随机，一公开”平台检查等形式，普及妇女权益保障相关法律法规，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识，着力营造保护女职工权益的浓厚氛围。

　　截至目前，本次行动共检查用人单位603户，涉及女职工4845人。纺织企业51户，涉及女职工人数680人；服装制造业81户，涉及女职工人数1341人；化工企业10户，涉及女职工人数97人；箱包企业18户，涉及女职工人数20人；制鞋企业5户，涉及女职工人数64人；商业服务业120户，涉及女职工人数507人；金融企业18户，涉及女职工人数39人；互联网企业10户，涉及女职工人数10人；其他企业296户，涉及女职工人数1690人。其中检查到未签订劳动合同案件2件，涉及9人，已督促补签劳动合同。

　　保护女职工权益，关系到劳动者的合法权益，关系到社会大局的和谐稳定。下一步，安庆市将建立预警机制，经常性对全市各辖区内女职工较多的企业进行日常巡查、检查，严格落实保障女职工权益相关制度，做好工资支付保障工作，对用人单位存在侵害女职工产假等合法权益的违法行为，实施联合惩戒，切实保障女职工的合法权益。