日前，从省财政厅传来喜讯，我县荣获省2020 年度绩效管理优秀单位称号，已连续两年获此殊荣。

　　近年来，我县扎实推进绩效管理工作，加快推进全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设，取得了显著成效。发挥考核指挥棒的导向作用，将绩效管理工作纳入高质量发展考核。县委、县政府高度重视绩效管理工作，先后将部门、镇街、园区绩效管理工作纳入县政府服务高质量发展考核指标体系。将预算绩效管理作为“一把手工程”，与财政中心工作同部署、同考核。绩效管理水平得到了不断提高，有力地推动了绩效管理工作的全面发展。构建绩效管理闭环体系，提高制度刚性约束。县委、县政府出台了关于全面实施预算绩效管理的意见，围绕绩效目标编制、绩效动态监控、绩效评价等方面进一步修订完善制度，强化制度刚性约束，严格执行相关制度，提高预算绩效管理质量。聚焦工作重点，推动预算绩效管理规范精细开展。按照服务高质量发展考核的要求，对各单位绩效管理工作各项考核指标进行打分，确保考评客观公正。要求全县各预算单位编报项目支出绩效目标以及部门整体支出绩效目标，审核不通过或无绩效目标的不安排预算，进一步提高各单位的重视程度。通过公开招标的方式选择第三方事务所开展绩效重点评价工作，不断提高绩效评价的质量。