为贯彻落实区委党史办党史学习教育部署要求，区人社局着力推进“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力把企业和群众在人社领域的“急愁难盼”问题解决好。

　　一是着力惠民生，解决好企业和群众的操心事。出台《关于鼓励支持繁昌籍人员返乡就业的政策意见》，通过发放返乡就业补贴、返乡交通补助、返乡留繁实习奖励等5条补助优惠政策，用“真金白银”吸引繁昌籍人员返乡就业。创新推出云就业服务平台，即“云端送岗 职等你来”系列网络招聘会和“三级就业服务平台”。2021年以来，共开展“云端送岗”24场次，累计参加招聘企业230余家（次），发布招聘岗位数6100个，收到求职简历5125份，关注量达66万人次。预算投资280万元，建设以区人力资源市场为智能化中心，延伸至区镇村的“三级信息服务平台”，目前就业信息推广发布一体机已在全区各镇、村（社区）投放了107台，让群众在家门口轻松获取求职信息。同时，线下招聘也不放松，组织开展了人才夜市、退役军人、退捕渔民、“庆国庆 中秋送岗”等多场（次）专场招聘会，累计参与企业370家（次），为求职者提供岗位8900余个。

　　二是着力优环境，解决好企业和群众的忧心事。针对企业反映的招才引智平台缺失问题，引进科锐国际等知名上市人力资源公司，建设繁昌人力资源服务产业园。繁昌人力资源服务产业园位于繁昌经开区横山产业新城兴园小区，现有闲置办公与商业配套用房6600余平方米、住宅用房2284套。项目计划投资1.5亿元，分三期规划建设，项目建成后将每年供应繁昌产业人才2000人以上，为外地来繁、来芜人才提供餐饮、住宿、交通等保障，全方位开展招才引智工作。

　　三是着力强服务，解决好企业和群众的烦心事。不断整合事项、优化流程、精简材料、压缩时限，实行打包办、提速办、简便办、就近办，“快办”服务不断优化。积极落实“紫云英人才计划”，印发宣传册5万份，举办全区人才政策宣讲会4场，参会企业300余家，扩大政策宣传覆盖面。分步骤赴区内重点企业“四送一服”，主动了解企业建设进度和人才引进等方面的需求，协助企业引才稳才，助力企业发展升级。全区现有英才公寓92套、人才公寓374套，为全力保障各类人才在繁工作期间住房问题，及时修订《繁昌区人才公寓建设使用管理办法》，规范人才公寓运营管理。推动以“保函”形式缴纳农民工工资保证金，目前以金融机构开具保函形式缴纳农民工工资保证金在建项目共11个，帮助企业缴纳保函资金3499万元，有效节约了企业资金成本，实现了为企业减负、减困的工作目标。

　　通过持续优化人社营商环境，繁昌区涌现出一些优秀企业和典型人物，发挥了积极的示范引领作用。今年6月，在全省优秀农民工表彰暨迎接全国农民工工作督察保障农民工工资支付考核工作会议上，由区人社局推荐的繁昌区磊宇农民工返乡创业示范园被安徽省农民工工作领导小组授予“安徽省农民工工作先进集体”荣誉称号，繁昌区盛典清水龙虾养殖专业合作社负责人李典中被安徽省农民工工作领导小组授予“安徽省优秀农民工”荣誉称号，提升了农民工群体的获得感。不断鼓励指导园区提档升级，繁昌区常住人口24.4万人，共有1家省青年创业园和3家省农民工返乡创业示范园，繁昌数字经济产业园正在积极申报市级众创空间。同时，做好人才服务，宣传推广“人才一体化服务平台”，加强人才队伍建设，认定企业C类人才4名、芜湖市第四批战新优秀人才1名。