10月18日，“2021年（第五届）全国人才工作创新案例征集评选活动”结果揭晓，由区委组织部（区委人才办）选送的《“万有鄞力”人才工作品牌的打造与深化》荣获优秀案例奖，这也是我区连续五届获评全国人才工作创新案例。

　　近年来，我区系统谋划推进“热带雨林式”创新生态建设，2019年，“万有鄞力”人才工作品牌作为其重要内容和延伸重磅推出。今年以来，我区整合原“创业鄞州·精英引领计划”和原“泛创业鄞州·精英引领计划”，全新升级推出“万有鄞力”引才工程，增设资本创业团队、青年人才、外裔创新人才等支持专项，创新推出薪酬补贴、以投带引、人才发展集团等特色做法，今年已累计吸引300余个海内外高层次人才项目申报，彰显出“万有鄞力”的无穷魅力。

　　面对以往“政府一头热”“供需不匹配”等人才招引难问题，我区最大程度集聚多元主体引才，助力企业、高校等联合储备一批急需紧缺人才，推出了“镇街招才引智动起来”“云招商招才”“海外合伙人”“鄞企舰队”智+等行动，近两年累计为全市设站单位成功引进博士后22名。

　　目前，我区已逐步形成“1+10”人才政策体系，涵盖从顶尖人才到基础人才、从先进制造业到现代服务业、从海外人才到本土人才、从常规评审到直接认定、从项目资助到衣食住行，并持续迭代升级，政策的覆盖面、创新性、灵活度走在全省乃至全国前列。此外，我区重点打造280平方公里的宁波城南智创大走廊，加大与省级平台——甬江科创大走廊的深度融合，推进十大点位优势互补、资源共享，先后举办“万有鄞力”全球引才发布会、两届“万有鄞力”大会等系列主题活动30余场，引进高层次人次项目50余个。

　　引才更要留才、留才也是引才。我区通过推出高层次人才精英卡、宁波人才之家（“万有鄞力”会客厅）和正在启动建设的“万有鄞力”人才创业创新云系统，不断升级人才服务载体，近三年累计发放高层次人才安家补助703万元、新引进大学生购房补贴5.3亿元，基本形成从场地支持、贷款贴息、投融资链接到上市扶持的全流程支持体系，全程服务人才创业创新，不断丰富人才服务内涵。

　　“万有鄞力”品牌推出后成效明显，2019年，全区人才净流入率达13.3％，流入宁波的人才中近1/3流入鄞州；2020年以来，新引育国家“引才工程”等特优以上人才、新接收高校毕业生、新增高技能人才等指标均居全市前列，省市引才工程入选数均创历史新高。