近年来，新区科信局党组坚持党管人才原则，聚焦为企办实事，锚定人才“镇”兴，深入了解新区范围内科技型企业引才、用才需求，主动对接省内外高校院所，分产业、分领域衔接人才团队，帮助企业柔性引进59名科技副总，聘任总数占全市72%，连续两年位居全市第一。

　　拓展人才渠道，引进高端人才。党组成员带队，科室骨干参与，新区科信局坚持每月摸排区内企业技术和人才需求，分领域梳理形成需求库，已积极对接西安、武汉、北京等地高校和各类科研机构30余个，借力科技镇长团、省产业技术研究院、省市产学研信息库、技术转移联盟等平台机构，及时掌握最新的高端人才信息，定期推送给有需求的企业。今年以来征集企业需求140余条，已达成产学研合作协议30余项。

　　激发市场活力，鼓励企业创新。科信局党组积极作为，主动发挥政府资金引导作用，支持企业开展产学研创新活动，加快产品研发和技术升级，以科技资金为杠杆撬动企业开展产学研创新热情。2021年制定出台新区“十四五”新政，对引进高层次人才入选省双创计划科技副总，每位奖励5万元。截至目前，全区累计聘任省科技副总94人，均具备博士学位或副高以上专业技术职务，为产业高质量发展提供了强劲动能。

　　组建人才团队，提升服务质效。科信局党组牵头组建服务企业专班，由党组成员任组长，科室骨干和板块园区党员先锋任成员，全面提升服务企业质效。利用已有的集成管理指挥中心企业服务网格，分网格服务企业，做好企业人才工作全流程服务。定期开展宜园下午茶、企业家座谈会等活动，搭建党群合作交流平台，切实帮助人才解决困难需求。今年以来，已开展宜园下午茶2次，与20余家企业洽谈解决实际难题。

　　下一步，新区科信局将始终坚持创新驱动主战略，聚焦科技创新类项目招引、挖掘高端科技人才，致力于搭建校企合作交流平台，实现企业技术需求和高校院所科技成果的精准对接，推动更多高层次科技成果转化落地。