10月11日，县委专题召开进一步发挥到龄退出领导职务干部作用动员部署会议，深入贯彻落实省委“两在两同”建新功行动、县委“双聚双高”作风效能提升专项行动，充分发挥到龄退出领导职务干部优势作用，凝心聚力推动我县高质量跨越发展。县委书记陈慧宇出席会议并讲话，勉励广大到龄退出领导职务干部转变观念、迅速投入，以一线状态、一流作风、一致行动，为奋力谱写沿海高质量发展如东篇章作出新的更大贡献。

　　陈慧宇指出，用好到龄退出领导职务干部是全面从严治党、强化干部管理的客观要求，是立足如东实际、推动高质量发展的现实需要，是整合干部资源、发挥老同志优势的积极探索，务必提升政治站位、统一思想认识，深刻把握现阶段发挥到龄退出领导职务干部作用的重要意义，用宽阔的视野、发展的眼光、积极的态度去看待到龄退出领导职务干部，帮助他们更好适应时代发展，继续履职奉献、服务大局，在“十四五”新征程中再接再厉、再建新功。

　　陈慧宇强调，进一步用好用活干部资源，必须准确把握发挥到龄退出领导职务干部作用的具体要求。要切实消除几种错误心理，坚决消除单位“不愿用、不敢用、不会用”和到龄退出领导职务干部“人员边缘化、岗位虚化、责任弱化”等不良现象及心理；科学把握几个维度，坚持在岗位设置上做到权责清晰、科学合理，在岗位选择在上做到尊重意愿、统筹结合，在岗位安排上做到人岗相适、人事相宜；妥善处理几种关系，着力处理好管与用的关系、奖与惩的关系、严与爱的关系、上与下的关系，真正让到龄退出领导职务干部有岗有位有为，在职业生涯后半程展现更多存在感、得到更多获得感。

　　陈慧宇强调，发挥到龄退出领导职务干部的作用是一项系统工程，必须多方协调，齐抓共管，形成合力。各主体单位要提高认识，营造定心氛围；从严管理，推动专心工作；强化激励，打造顺心环境，更好发挥到龄退出领导职务干部的作用。到龄退出领导职务干部要端正心态，自我定位在一线；加强学习，观念更新在一线；主动作为，履职尽责在一线，更好适应新的岗位。相关职能部门要贯彻落实县委“双聚双高”行动要求，从严管理、强化激励、真心关爱，确保到龄退出领导职务干部作用发挥体现在经济社会发展成效之中。

　　县委副书记、代县长陈雷主持会议，要求各地、各部门强化组织领导，在思想站位上求“高”；突出统筹协调，在工作部署上求“精”；坚持全程管理，在推进成效上求“好”，真正把到龄退出领导职务干部优势作用发挥好、凝聚好。

　　县委副书记、洋口港经济开发区党工委书记张兴国，县领导杨忠、朱正俊出席会议。杨忠解读了《关于进一步加强到龄退出领导职务干部管理使用的意见》。县发改委、卫健委、住房建设服务中心及到龄退出领导职务干部代表作交流发言。