10月9日上午，我市举行村（社区）干部素质提升工程开班典礼暨开学第一课活动。江苏开放大学校长崔新有，靖江市委书记张长平，泰州市委组织部副部长鞠林红，靖江市委常委、组织部部长王瑾参加活动。

　　张长平在致辞中指出，近年来，我市以实施“1511雁阵培育计划”为抓手，推行村（社区）干部岗位职业化、选任民主化、教育常态化、待遇保障化、管理规范化，培养了一大批政治品行好、综合素质优、工作能力强的村（社区）干部，为农村基层组织全面进步、全面过硬提供了坚强的人才保证。同时，探索推进“校地合作”，联合江苏开放大学实施村（社区）干部学历提升工程，办好“家门口的大学”，推动了基层干部学历、能力“双提升”。在此基础上，今年我市精心谋划实施“靖江市村（社区）干部素质提升工程”，期待以3年为一个周期，系统提升基层干部队伍建设的科学性、结构的合理性、知识的复合性，为“全面开创靖江现代化建设美好未来”强化人才支撑、注入持久动力。

　　张长平要求，要打造“三个平台”，构建“全覆盖”培训体系，推动优质教学资源直达基层。依托干部教育培训总体规划，打造“一线振兴”讲堂，常态组织基层干部谈经验、谋对策、强思路，不断培优育强乡村振兴和城市治理的“主力军”；依托靖江市委党校，打造基层干部培训学校，开展党性锻炼和政治能力专题研修；依托靖江开放大学，打造村（社区）干部素质提升工程培训基地，开展多层次的学历教育、全方位的职业技能资格和实用技术培训。要开展“三项行动”，培养“复合型”能力素质，助力村（社区）干部担当作为底气更足。开展党性淬炼行动，“线上”依托靖江干部网络学院，开辟党性教育专题，“线下”用好“东线第一帆”“弯腰沟”等红色资源，开展“情景式”“沉浸式”党性教育；开展学历提升行动，创新“校地合作、联合培育”形式，通过弹性学制抓好村（社区）干部学历继续教育；开展专职强能行动，突出职业教育和专业能力培训，通过课堂学习、实践感悟、案例联系等形式，推动基层干部能干事、会干事、干成事。要实施“三大计划”，加强“链条式”实践锻炼，为事业发展锻造中坚力量。实施雁阵培育计划，有序推进开源拓渠、分类施策、从严管理、双向激励等举措，分层分级培育头雁、强雁、雏雁队伍；实施名师高徒计划，每年开展一轮“薪火相传”帮带培养，创新提出“沃土妙招”，编制一批基层工作锦囊；实施群英打擂计划，每季开展“专项擂台赛”，每年开展“能力大比武”，激励基层干部“振兴乡村、建功有我”。

　　张长平强调，要实现泰州市第六次党代会对靖江提出的“突出跨江联动，打造融入长三角、对接苏锡常的桥头堡”这一目标，关键在人，关键在干部。希望今年入学的221名村（社区）干部，做好角色转换，安下心来认真学习、联系实际深入思考、带着问题系统研究，真正把开放大学作为充电赋能的“加油站”、干事创业的“发动机”。期待以后能与江苏开放大学有更多校地对接、互动，开启双方宽领域、多层次、全方位合作的新篇章。

　　活动中，崔新有和张长平共同为“靖江市村（社区）干部素质提升工程培训基地”揭牌。鞠林红、王瑾分别向本科班、专科班授旗。活动现场还向2021年度学员代表发放录取通知书。靖江开放大学负责人、本科班学员代表、专科班学员代表先后发言。

　　开班典礼结束后，崔新有围绕“人才与乡村振兴”讲授开学第一课。

　　开班典礼前，崔新有、张长平、鞠林红一行一起参观了优秀乡村干部展、职业培训赋能成果展。