近日，中国机械工业联合会正式授予无锡市“中国无锡智能制造产业发展实训基地”称号，将在无锡科教城设立智能制造产业发展实训基地，系省内首个“国字头”智能制造技能人才实训基地。

　　近年来，剑指转型崛起，无锡科教城发力智能制造，积极引进5G新材料、电子信息、高端智能设备相关的重点项目，鼓励规模企业提升技术装备、生产工艺、管理水平，实现“两化融合”，在与“智造”相关的产业方面，汽车核心零部件、数字经济、新材料等方面都已形成产业领先和集聚优势。科教城加快智能制造培训，2018年以来累计培养知识型、实用型的“智慧工人”1500余人。

　　与此同时，科教城始终坚持以产业为导向，找准职业教育在区域经济和行业发展中的位置，鼓励中高职院校加大人才培养模式的改革力度，加强实践性教学建设和实训基地建设，在突出特色的基础上，注重专业设置的灵活性，构建和发展适应产业集群多样化需求的终身教育体系。9家职业院校和1个无锡市高技能人才公共实训基地年均培养1.6万名毕业生和近3万名实习生，形成了辐射长三角地区的高技能人才资源蓄水池。

　　以智能制造、太湖人才计划为主基调，助推“经科教联动”

　　以“太湖人才计划”为政策指导，以智能制造为育才方式，借助高校科学研究平台，创新培训模式，为科教城高质量发展奠定人才基础。加快辖区内重点智能制造企业开发进度，联合入驻院校做优做精智能制造培训基地，突出示范效应，建成行业标杆。科教城以制造业数字化、网络化、智能化为主线，充分发挥人才的辐射引领作用，促进高校、企业开展科学研究、技术开发、实践教学、人才培训等全方位的合作，全力构建集技术咨询、系统解决方案、人员培训于一体的智能制造服务链条。

　　以“双肩双聘”机制、新型学徒制为着立点，深化“产学研结合”

　　结合辖区内产业结构特点、学校资源优点、科研机构强点，着力培育适应产业发展需要、结构合理的技能人才队伍。建立政企校人才交流机制，推广“双肩双聘”的校企专技人才互访、互学、互促，支持企业招引高级工以上的技能型人才。

　　让高级技能工匠走进教学课堂，让科研精英贴近生产一线，推广企业一线技术工人导师制，企业即学校、车间即班级，工匠即教师、工人即学生，发挥技能工匠在带徒传技、技能公关等方面的引领作用。创新新型学徒制培养模式，为科研机构、学校与企业共研培训课题、共定培训方案架起沟通桥梁。稳步推进“企校研三师”联合培养模式，使得培训方案紧贴生产一线，确保培训内容全、方法活、技术新，以此解决学校培养与企业需求匹配度不高的问题，有效促进学习与实践的有机结合。

　　以进校招聘、委培冠名班为双引擎，促进“校政企共赢”

　　以“校园云招聘”为主引擎，以“委培冠名班”为副引擎，深入开展政企院合作，搭建规模企业和青年人才双向选择的就业平台，打造渐进式、多层次、专业化的人力资源服务产业链，帮助辖区企业精准招贤纳才。

　　开展定向式培训的委培班，选派符合学生“胃口”的企业导师进入课堂，为准毕业生们进行职业指导和规划，并提供就业辅导课、讲座和职场模拟等就业服务。开通规模企业“校园云招聘”直播平台，精准发布用工动态信息。以委培冠名班和校园招聘为双引擎的就业服务平台，将实现企业需求与高校培育的深融合、精匹配，引导优秀高校人才向企业集聚，为企业转型发展提供高质量人才支持。