今年以来，县人力社保局以“法治人社”建设为抓手，把依法行政、法治政府建设的理念贯穿到人社工作当中，通过规范解读形式、强化法规培训、推进减证便民等方式持续优化公共服务水平，提升政务服务能力。

　　一、 规范解读形式，提升政策知晓度。为进一步宣传和贯彻落实各项人社政策，增强群众对政策的理解度，我局对现存有效的行政规范性文件公开解读情况进行全面自查，查漏补缺，补齐相应政策的解读，明确政策解读的重点内容和解读方式。使用深入浅出、通俗易懂的语言对制定背景、出台目的、办理流程等方面进行解读，让群众看得懂、记得住、用得上，打通政策落地最后一公里。

　　二、 强化宣传培训，提升依法行政意识。主动深入企业开展面对面的劳动保障法律法规宣传，提升企业依法经营水平和劳动者维权意识；加强行政执法人员理论素质和业务水平培训，由局业务骨干带头讲解人社领域政策法规，进一步提高干部职工依法行政意识和行政执法水平。

　　三、 推进减证便民，提升政务服务效能，为进一步落实“放管服”工作要求，聚焦群众办事堵点、难点、痛点问题，以“证明更少、服务更优”为目标，开展证明事项全面清理工作，共保留证明材料11项，通过直接取消、部门验核、数据查询、告知承诺等方式取消群众证明材料34项，由县司法局进行统一发文并同步向社会进行公开，切实解决“办事难、证明多”的问题，提升群众获得感。