2021年是“十四五”开局之年，也是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，区国资办以强烈的责任感和使命感，贯彻“及时、务实、守时”的国资精神，全力以赴推动各项改革措施落地，为彻底打赢国企改革三年行动提供坚强保障。

　　一是改革部署及时。国家发布国企改革三年行动实施方案后，区国资办第一时间组织学习，超前谋划，要求对照方案摸底全区国有企业，对标找差，做到心中有数。参照泰州市国企改革三年行动实施方案，及时发布我区方案，第一时间组织区国有企业认真学习改革方案，加紧部署行动计划，53项改革项目分解到人，责任到人，在全市国企改革三年行动完成情况通报中名列前茅。

　　二是改革行动务实。区国企改革行动方案发布后，区国资办抢抓行动进程，排查行动难点，对基础薄弱、任务完成落后的企业安排专人定期上门进行业务指导。在两区融合发展的关键时期，牢牢把握新方向，新要求，定期走访两区国有企业，对企业关心的外部董事、子企业考核等重点难点问题出谋划策、现场解答。对上级通报的重点改革问题整改情况进行监督，以务实的行动，真诚的态度，细致的服务，帮助两区企业扎实推进国企改革三年行动。

　　三是改革完成守时。在区国资委的大力推进下，克服区内企业基础薄弱、管理相对落后等问题，改革工作取得了一定成效。我区任务完成率64.15%，位居全市第二位。

　　下一步，区国资办将针对完成情况落后的重点企业，对落实行动中发现的重点难点问题，变压力为动力，化挑战为机遇，推动重点企业、难点问题清零，确保两区任务超前完成。