为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，深入推进人才强市战略，9月18日，2021年“智汇合肥高校行”秋招活动全球云聘会将正式启动。对于此次云聘会，我市多家高科技型企业纷纷优选重要岗位、宣传企业发展、推介成长环境……拿出满满的诚意，广邀天下英才。

　　成绩得益于人才聚集

　　从一开始的一个课题组，发展为一个上市公司；从最早的细胞因子类药物，到抗体药物开发，打破了国外垄断，惠及更多肿瘤患者……“这些成果的取得，都得益于人才聚集和人才队伍的发展。”安科生物副总裁宋社吾说。

　　“作为生物技术企业，我们对医药类尤其是生物制药、生物工程、生物技术人才需求量很大。”安科生物人力资源部经理李城花告诉记者，此次云聘会对企业和应聘者来说都是双赢，借助云聘会平台，企业不仅得到了较好的宣传，还可足不出户实现面向全国、全球的招聘宣传，应聘者也不用走出校园就可以对心仪的企业进行了解，投递简历。

　　“目前，企业处于快速发展的阶段，在研发、生产技术、质量管理、国际贸易以及营销类都需要人才。希望此次可以借助云聘会平台，招聘到研发工程师加入研发团队，促进企业快速成长。”李城花说，企业还会来直播间“直播带岗”，对企业发展、岗位需求、人才培养、薪酬福利等进行全面细致的介绍，希望能吸引高素质、优秀的人才，在这里获得一份满意的工作，在这里得到更快速的发展。

　　重视人才的引进培养

　　人才是第一资源。“从2015年开始，公司的光伏逆变器在全球的发货量始终保持第一位置。”阳光电源集团人力资源中心招聘总监张文东说，阳光电源作为中国目前最大的光伏逆变器制造商、国内领先的风能变流器企业，更是一家植根合肥的高新技术企业。2019年，实现产值130亿元，2020年产值192亿元。

　　“公司有四成员工都是研发技术人才。”张文东说，公司一直十分重视人才的引进、培养，不仅提供发展、提升平台，还在薪资待遇上给予丰厚回报。“希望借助云聘会平台让更多天下英才认识企业、了解企业，与广大求职者进行线上互动、深入交流。”

　　据了解，此次云聘会上，阳光电源的招聘职位主要集中在电力电子、材料学、化学等工科专业，同时由于业务触达全球150多个国家和地区，公司也需求大量具有国际化背景的专业学生。“2019年时，公司员工3300人，2020年4000人，今年底预计会突破6000人。”

　　从校园中获取新鲜血液

　　科大讯飞作为在语音技术领域基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多、市场占有率最高的公司，其智能语音核心技术代表了世界的最高水平，因此公司对人才的需求量也非常大。

　　“公司每年社招和校招的需求量都在四五千人。”科大讯飞集团招聘总监董涵瑜说，公司需要的人才主要包括产品管理类、市场营销类。“作为人工智能行业，需要从校园中获取新鲜血液，所以公司非常重视校招。预计，今年的校招需求量将从去年的700人左右增长到1200人。”

　　据了解，科大讯飞还积极建设各类成长平台，提供丰厚薪酬待遇，打造开放的企业文化等，为人才营造积极奋斗进取的舞台，让年轻人有更大的成长动力。