祁门县积极落实上级乡村振兴重大战略决策部署，重视人才作用发挥，群策群力，多路径推进乡村振兴伟大实践行稳致远。

　　今年将继续投入专项保障资金近20万元，举办6期祁红产业专修及短训班，1期中药材种植技术提升班，培训祁红、中医药两大种植人员1000人，目前已培训祁红从业者近400人；继续贯彻落实新型职业农民培训民生工程，重点培养新型农业经营和服务主体带头人、产业发展带头人、种养加能手、农村创新创业者等200人；围绕“农村电商提质增效”目标，组织村干部、乡镇干部、农村合作社负责人、茶企员工等80余人参与农村电商民生工程，培养电商经营管理人才。

　　完善机制，夯实发展保障路。

　　制定乡村振兴干部会商、工作调度、工作提示、信息报送、教育培训等5项制度；组织6名公益律师分别担任9个村的法律顾问，印发《公职律师担任村居（社区）法律顾问工作方案》；出台《农业特色产业发展到户项目奖励扶持办法》，按照“户申报、村初验、乡镇复验、县级核查”程序，组织选派干部入户宣传，指导申报；建立定期会商制度，组织开展谋划一个集体经济项目、提出一个助力发展金点子、举荐一批乡村振兴人才、组织一场金融风险防控宣传、举办一堂乡村振兴讲座、办理一件助农发展实事好事、开展一次双招双引对接等“七个一”专项活动。

　　选优配强，养护产业富民路。

　　优选驻村干部、金融村官、专技人员234名，加强统筹管理，通过集中培训、邀请专家授课及现场讲解等方式，提升乡村振兴帮扶人员综合能力，推动形成工作合力，目前已累计开展帮扶400余次。重视驻村干部、专技人员、金融村官工作能动性发挥，制定乡镇、行政村点单，集体办派单，服务团领单的联系模式，第一时间解决乡村发展中出现的各类型问题。立足产业发展现状和人才需求，组建产业发展服务团、规划建设服务团和乡镇产业发展服务站和村级产业发展服务队3支队伍，制定《村级集体经济发展需求清单》，指导申报基础设施和产业发展项目。