9月4日，钟楼区召开年轻干部集体座谈会，学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部培养重要指示精神，激励引导全区广大年轻干部积极投身钟楼“十四五”高质量发展新征程，为建设长三角一流现代化城区贡献青春力量。区委书记沈东出席会议并讲话。区委常委、组织部部长、统战部部长邹源主持会议并介绍年轻科级干部双导师培养安排情况。

　　沈东指出，年轻干部是党和国家事业的接班人，做好年轻干部工作事关事业的薪火相传和发展的长治久安。区委高度重视年轻干部培养使用，专门制订“十四五”年轻干部培养选拔实施意见，出台年轻科级干部双导师培养制度。希望广大年轻干部把握机遇、珍惜岗位，不辱使命、不负韶华，努力在钟楼这方干事创业的热土上，干出一番事业、做出一番成就。

　　沈东对全区广大年轻干部提出三点期望：

　　一是要有信仰。要时刻牢记身份，增强角色意识，筑牢信仰之基，把提升马克思主义理论素养作为一项基本功，深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论指导工作实践。要树立正确“三观”，用好中华优秀传统文化和传统哲学这把“金钥匙”，自觉抵制“拜金主义”“功利主义”“崇洋媚外”等错误思想，让社会主义核心价值观成为自身的基本遵循，扎扎实实干事，踏踏实实做人。要做到自觉践行，常修常炼“坚定理想信念”这个终身课题，在斗争实践中不断砥砺、经受考验。始终胸怀“国之大者”，强化责任担当，保持平和心态，立足本职岗位，干出工作成绩，在实践中悟出真理、探索规律、总结办法，早日成为干事创业的精兵强将。

　　二是要有本领。要增强学习能力，把学习当作一种习惯、一种追求，主动学习文件政策、业务知识和专业技能，沉下心来学、深入研究学、立足实际学，努力把自己打造成工作上的“行家里手”。要增强内心修炼，始终保持豁达从容的心态，涵养“宠辱不惊”的定力。要在党史学习教育中把自己真正摆进去，善于从党的百年历史中汲取智慧和力量。要增强履职能力，迅速熟悉自身岗位职责和整体情况，善于抓住主要矛盾，找准问题和短板弱项，提出有针对性的工作举措。要主动“拜师学艺”，切实增强调查、研究、分析、落实能力，牢记“多干不会多错，付出总有回报”，善于苦中作乐，做到能吃苦、肯吃亏、会吃气，多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，主动到急难险重一线经风雨、见世面，不断提升自身能力素质。要增强沟通交流能力，时刻保持谦虚谨慎态度，平等真诚对待同事关系，提高做好新形势下群众工作的能力，讲群众话、做群众事，关心帮助困境儿童、罕见病患者和困难群众，时刻把群众“急、难、愁、盼”的事情放在心上，永葆为民服务的赤诚和热情。要善于透过现象看本质，做到勤学善思多悟，坚持深入实际、注重实践，不断提升运用马克思主义辩证法和方法论的能力，炼就透过现象看本质的“火眼金睛”，做到眼睛亮、见事早、行动快，在工作中把握关键、剑指要害，更好地解决实际问题。

　　三是要守底线。要净化朋友圈，强化党性修养，做到交友有原则、有界限、有规矩，慎重交友，择善而交，自觉建立干干净净、清清爽爽的朋友圈。要教育好家人，深入学习贯彻习近平总书记关于抓好家风建设的重要论述，管好家人、处好家事，把家庭港湾打造成作风熔炉，不断筑牢拒腐防变的家庭防线。要严守党的规矩，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉算好“政治、家庭、自由、亲情、成本”这几笔账，不心生贪念，不心存侥幸，时刻保持清醒头脑，固守廉洁自律底线。

　　部分年轻干部代表结合工作实际进行交流发言。

　　年轻科级干部、选调生和新进公务员代表参加会议。