为加强村级公益性岗位管理工作，充分调动公益性岗位人员工作积极性，葛公镇从实际出发，以创新管理方式为工作抓手，用活用好公益性岗位，为乡村振兴“加油呐喊”。

　　以培训为抓手，增强业务本领。定期召开公益性岗位工作人员谈心谈话会，会上学习相关文件规定要求，同时邀请公益性岗位上的优秀代表讲述自己的亲身感受、工作经验。积极开展感党恩教育，向公益性岗位人员宣讲能人大户艰苦创业、积极发展产业、带动周边脱贫户发展生产的先进事迹，用身边人、身边事教育公益性岗位人员珍惜工作机会，激发内生动力。

　　以发展为抓手，增强就业动力。立足16个村发展实际，开发道路养护、护林员、环卫保洁、环境监督等公益性岗位，并强化引导，积极动员公益性岗位人员共同参与到人居环境整治、防汛、防火等重点工作中来，不断激发奋斗热情。目前已落实121名公益性岗位人员，既有效提高了群众收入，也通过公益性岗位的履职，进一步改善了村容村貌，“扮靓”乡村颜值。

　　以考核为抓手，增强履职能力。该镇党委政府不定期组织工作人员，深入实地现场检查抽查公益岗位人员履职尽责情况，强化绩效考核，对公益性岗位人员履职和资金发放情况全面公开，接受群众监督，对不认真履职、不能胜任的人员及时调换或调整工作岗位。