9月1日，我县召开乡镇换届领导干部集体谈话会。县委书记李一波出席会议并讲话，县领导刘旭标、赵建铭、田健晖、潜春红、张继南、陈银根、李汝东、潘铭军、黄浩峰、吕唐镇等参加会议。

　　李一波指出，要统一思想，正确看待这次乡镇换届的人事安排。

　　此次的乡镇换届人事安排，是坚持“把政治标准放在首位，选用政治上靠得住的干部；实干实绩导向，选用工作上过得硬的干部；因事择人，选用与岗位匹配高的干部；着眼长远，更加注重结构优化；关心关爱，更加注重人文关怀”五个原则，并经过严格考察、通盘考虑，充分酝酿、慎重研究决定后产生的结果。希望大家正确对待进退留转，以开阔的胸襟、平和的心态自觉服从组织安排，把“如何正确看待自己、如何正确看待岗位、如何正确看待同事、如何正确看待人生价值”四个问题想明白、想通透，接受新的任务，迎接新的挑战，最终做出新的业绩。

　　李一波强调，要加压奋进，在新的岗位上努力干出新的气象和成绩。

　　在新的赶考之路上，党中央赋予了我们浙江高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，推动共同富裕，主攻方向就是解决地区差距、城乡差距、收入差距，大家肩上的担子重，责任大，要把握好五个关键词：

　　第一，是绝对忠诚。要把坚定的理想信念作为安身立命的主心骨，切实增强守好“红色根脉”的自觉，努力加强理论武装和政治历练，真正成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。把推动缙云发展和干好本职工作摆在至高无上的位置，脚踏实地、扎扎实实做好各项工作，义无反顾、百折不挠地担当起使命和责任。

　　第二，是干事创业。要做好调研，熟悉情况，尽快吃透上情、掌握下情、熟悉内情、了解外情，最快进入工作角色。要集思广益，理清思路，真正为“干今天、谋明天，走上步、看下步”打下坚实基础。要守正创新，务求突破，用推动工作的新方法，带来工作的新业绩。要找准抓手，狠抓落实，以打造党建引领“十个一”工程2.0版为总的抓手，推进一批实实在在的工作。要加强学习，提高本领，增强学新知新用新的自觉，熟练掌握最新政策，不断提升业务能力水平。

　　第三，是人民至上。要依靠群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，真正把政治智慧的增长、执政本领的增强扎根于人民群众的创造实践之中，使自己的工作更加符合基层实际、更加符合群众意愿。要引导群众，团结好、凝聚好、引导好、发挥好民间力量，形成共建、共享、共治、共富的正能量，汇聚推进发展的最大合力。

　　第四，是团结民主。要摆正自身位置，处理好集体与个体的关系，按照自己的职责和职权办事，做到到位不越位、补位不错位。要坚持民主集中，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚定不移、不折不扣、一个步调贯彻落实到位。要加强沟通协调，在工作中坚持以大局为重、以集体为重，遇事多交流、多商量，真正形成齐心干事、共谋发展的良好局面。

　　第五，是清正廉洁。要正确看待权力、看待政绩、看待名利，常怀敬畏之心，严守纪律规矩红线，坚决做到“不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去、不该说的不说、该报告的报告”，真正堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官，共同营造出山清水秀的政治生态。

　　李一波要求，要关心厚爱，更加重视乡镇干部、支持乡镇工作。

　　要努力让乡镇干部更有甜头，根据前期梳理出的“乡镇干部的期盼”情况和建议，以问题和需求为导向，加快制定落实相关保障政策，在待遇上多倾斜、生活上多关心、精神上多关怀，使广大乡镇干部感受到更多的温暖。

　　要努力让乡镇干部更有劲头，结合“缙争力”干部专业能力培训计划，加大力度选派优秀乡镇干部到重点一线攻坚淬炼，帮助乡镇干部更快成长成才。同时，四套班子领导和部门要加强对乡镇工作的关心和支持，帮助乡镇协调解决问题。

　　要努力让乡镇干部更有奔头，持续树立重视基层、崇尚实干用人导向，对长期扎根基层、一线攻坚的乡镇干部，在提拔使用上优先考虑，在职级晋升上优先倾斜，在评优评先上优先安排，在政治关爱上对乡镇干部多一份关怀。用实实在在的举措，激励更多好干部到乡镇这个广阔的天地干事创业。

　　会上，县委副书记、政法委书记赵建铭宣读了县委任职决定，县委常委、组织部长张继南作了乡镇领导班子换届总体情况说明，县委常委、纪委书记、监委主任潘铭军进行了廉政谈话。四位乡镇干部代表分别作了表态发言。

　　丽缙园、县属有关部门及乡镇(街道)主要负责人等参加会议。