8月30日下午，县人力社保局召开党组理论学习中心组（扩大）会议暨2021年全县人力资源社会保障工作会议，通过集中学习、交流研讨等形式，传达学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党的历史使命与行动价值》《关于认真学习贯彻习近平总书记在西藏考察期间重要讲话精神的通知》，研究贯彻落实意见。县委组织部副部长，县人力社保局党组书记、局长钟锋伟主持会议并讲话，局领导班子、各科室（单位）负责人、派驻第二纪检监察组出席会议。

　　会议传达学习2021年8月20日全省人力社保系统年中工作视频会议精神、《关于进一步加快山区26县人力社保支撑促进跨越式高质量发展的若干意见》、《人力社保厅关于印发2021年浙江省人社系统绩效考核评价办法的通知》、《丽水人力社保局关于下达2021年全市人力资源社会保障工作目标任务的通知》、《青田县2021年度综合考核工作实施意见》、《青田加快跨越式高质量发展建设共同富裕示范区行动方案（2021—2025 年）》（全会审议稿）、青田县委十四届十二次全体（扩大）会议暨县政府十六届八次全体会议精神，会议总结分析1至7月重点工作完成情况，分析研判当前工作形势,对完成全年目标任务进行再动员再部署，为下阶段做好人力社保工作指明了方向。

　　县委组织部副部长，县人力社保局党组书记、局长钟锋伟指出，学如逆水行舟，不进则退，要持之以恒抓好理论学习和业务学习。他强调，全局要深入学习贯彻中央和省市县重要会议、指示精神，切实把思想和行动统一到中央和省市县安排部署来，始终保持永不懈怠一往无前的奋斗姿态全力以赴把今年各项目标任务落到实处，并提出四点要求：

　　一是要提高政治站位，深化认识。深刻领会高质量发展建设共同富裕示范区的深远影响、光荣使命、内涵特征、目标任务、重大举措、改革要求、推进机制，更好地领会中央对浙江、对丽水、对青田的关心厚爱和深切期望，要自觉站位大局、主动融入大局、全力服务大局，谋划有人社特色的系列做法，要迅速行动，倒排时间，挂图作战，才能更好地落实县委对全县上下提出的更高要求，以实际行动为共同富裕示范区“青田样板”添加人社元素。

　　二是要赶超奋进，积极作为。人社部门作为重要的民生部门，既是社会发展的“稳定器”，又是经济发展的“助推器”。要秉着“民生为本、人才优先”的理念，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、职业技能提升等各方面服务工作。要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，主动想事谋事干事，工作中“少讲做不成事的理由，多想做成事的办法”，不折不扣落实好上级的各项决策部署在青田人社系统取得实效。

　　三是要对标对表，查漏补缺。对照省市县相关指标任务，一项项查漏补缺，明确任务清单和责任体系，确保各项工作推进有抓手、督导有方向、落实有力度，推进工作既要“上接天线、下接地气”，又要“横向交流、纵向对接”，进一步明确目标任务，查找存在的问题和不足。建立目标责任平时考核“三色预警”机制，对照时间节点要求，形成可操作、可监控、可问效的目标考核日常管理机制，有效促进各项工作抓得早、动得快、落得实。

　　四是要带头示范，争当表率。人社部门是政治性、政策性、专业性、群众性很强的部门，人社领域各项工作专业程度很高，政策要求很严，各科室负责同志要带头学业务、优作风、抓落实。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是青田的赶超奋进年，把握“赶超奋进年正当时”的非常之势，认清当前人社事业发展所处的“时”与“势”,跳出“线性发展”的思维定势，抢抓机遇、乘势而上，以赶超奋进的理念为青田谋未来、谋共富，书写青田人社事业高质量发展新篇章。