为进一步加大海内外优秀高层次人才，尤其是顶尖和重大人才（团队）的招引力度，8月30日，由区人才办组织的高端人才项目招引培训会举行。来自区各板块、创业中心、招商中心、科招中心、苏高新金控的产业招商人员和科技招商人员等共计40多人参加培训。

　　培训会以各级领军人才政策的深度解读开场。课程从领军人才政策的支持政策、适用对象、申报条件和注意事项等方面进行了详细阐述，帮助招商人员在人才项目招引过程中更有针对性和实效性。培训会同时邀请了来自招商一线的资深招商人员分享招商经验。培训人员通过生动详实的案例，分享了各自在招商路径、项目遴选、招商谈判、风险防控等方面的心得体会。通过本次培训，进一步提高了高新区招商工作人员的整体素质和实践能力，促进高端人才招引工作更上新台阶。

　　此次针对高端人才招引的培训活动，只是高新区重抓人才工作的一个侧影。近年来，高新区坚决贯彻落实党管人才要求，以引才为基础、育才为重点、留才为保障、用才为关键，不断推进人才工作向深层次、高质量发展。

　　今年以来，升级了引才“政策包”。制定“创业者乐园 创新者天堂”16条配套实施细则，在全市率先出台《激发高校、大院大所人才创新活力的实施办法》，完善高校、大院大所引才、育才、留才生态体系。构筑了聚才“强磁场”。围绕第十三届国际精英创业周暨科技创新周，邀请14名院士及近千名嘉宾参会，举办25场特色活动，邀请嘉宾、活动规模、活动成效实现新的突破。全年计划举办27场“智汇苏高新”创新创业大赛路演活动，搭建赛事引才直通车。壮大了育才“蓄水池”。国家级人才申报总数列全市第二，创历年最佳；获批省双创计划14人、团队2个，获批第一批姑苏创新创业领军计划20人、团队1个，均列全市第二；立项区科技领军人才167项，同比增长30%；获评市外籍院士工作站1家、外国专家工作室2家、市海鸥计划58人，认定区产业紧缺人才402人。优化了留才“生态圈”。加强金融支持力度，推动支持大学毕业生创新创业慈善圆梦基金正式落地，大学生创业最高可拿20万。构建“1+1+5”人才乐居模式，在全市率先推出青年人才驿站提供7天以内免费住宿，筹集房源12887套上线苏新乐居平台，着力解决人才居住需求。

　　致天下之治者在人才。高新区将以全方位培养、引进、用好人才为支撑，积极打造引育留用“四位一体”人才服务链条，创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好制度和氛围，充分激发人才创新创业活力，为推动“两区两前列”提供坚实的智力保障。