8月25日，县委书记娄海主持召开全县人力资源高质量发展工作专题会（第3次），要求在思想上高度重视、行动上深度落实，健全人才工作领导机制，加大人才引进力度，优化人才成长环境，为高质量发展提供坚强的人力资源支撑。县领导鹿飞、张丙飞、户磊参加会议。

　　会上，县人才办汇报了人力资源重点工作情况及人力资源重点任务推进工作方案，参会单位分别交流发言，县领导提出具体要求。

　　实现高质量发展，人才是第一资源。县委书记娄海指出，当前，高质量人才对经济增长的贡献率逐渐提高，对一个地方提升综合竞争力越来越重要。各级各部门要深刻认识到人才是经济社会高质量发展的重要基础，树立强烈的人才意识，把人才工作摆在更加重要位置；要清醒认识自身人才队伍建设的现状，摸清人才队伍动态实时信息，充分认识人才工作面临的形势，认真研究制定人才发展规划，出台更具吸引力的人才政策，大力引进、培育、留住高层次人才、高技能人才和其他重点人才。

　　娄海要求，要进一步解放思想，开拓视野，放大格局，敢于迈大步，拿出大手笔，开创高质量发展的人才工作新局面。要坚持精准发力，进一步提升工作水平、服务水平，打造有利于人才发展的制度环境、政策环境，增强人才引领发展的内生动力；要大力推进人才公寓建设，做好人才公寓的使用、管理和服务，让各类青年人才安居乐业；要制定好、使用好、宣传好人才公寓政策，将其作为引才引智的一张名片，服务人才引进；要建立健全人才发展机制，紧紧围绕全县经济社会发展，统筹谋划，因才施策，进一步创新有关人才政策贯彻落实的措施办法，结合实际情况研究细化工作措施；整合培育互联网人力资源服务，建立供需联动机制，提供开放的网络交流平台；坚持挖掘人力潜能，秉持开放包容理念，更好聚集国际化人才，服务地区发展。

　　娄海强调，人力资源工作是一项需要长期努力的工作，要时刻警醒人才流失问题，明确责任分工，列出任务清单，真诚服务人才，以事业留人，以感情留人，以待遇留人，为丰县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。