“全员聘用企业化运行，打破身份、职级限制，绩效考核多劳多得、上不封顶……”8月20日上午，淮安经济技术开发区召开招商体制机制改革暨“去行政化”改革试点工作动员部署会。招商体制机制改革试点，标志着淮安经开区“去行政化”改革迈出了第一步。经开区党工委书记徐子佳要求全区上下进一步提高站位、凝聚共识，顺应新形势新要求发展需要；立足新起点新征程，进一步把握关键、精准发力；鼓足干劲、强化履职，进一步干出新业绩新天地，为经开区深化“二次创业”、加快高质量发展注入新的强大动力。

　　“经开区因改革而生，因改革而兴。此次改革是今年经开区二次创业的必然选择！”徐子佳说，随着时代的发展，原有的机制体制已不能适应经开区的发展需求。有破才能立。只有深入谋划、通盘考虑、周密安排，找准改革的切入点和关键点，把握好节奏和力度，经开区才能实现 “凤凰涅槃”“浴火重生”！

　　就下一步工作，徐子佳从紧迫性紧要性、本职本分本钱两方面阐述了经开区“去行政化”改革的重要意义。他说，招商体制机制改革作为“去行政化”改革的最先一招、关键一环，可以激活经开区招商内生机制，达到挖潜力、添动力的目的，为经开区“二次创业”“当排头、走前列”目标的实现增添强劲引擎。他要求全区上下进一步形成共识、主动适应，以招商体制机制改革为突破，让会干事的想干事，让专业人干专业事，全面提升经开区运行效率，做到招商改革“一子落”、去行政化“全盘活”。

　　“平稳推进，取得实效。”徐子佳指出，新成立的淮安经开产业投资发展有限公司是经开区招商市场运行主体，要做到选优培强，力求组合最优化，积极探索适合自身发展的管理模式、经营模式，下大力气推进链式招商、培育主导产业，从根本上“去行政化”。同时及时落实“有功重奖、上不封顶”的待遇保障，让招商的同志感到有竞争、有动力，从内心深处点燃干招商的激情豪情。他希望全区部门做好本部门招商工作同时，积极将优秀人才输送到招商最一线，做到招商引资和人才培养两不误。

　　目前，经开区招商体制机制改革暨“去行政化”改革试点正式进入实施阶段。徐子佳要求全区上下，切实加强组织推进，严肃工作纪律规矩，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，鼓足精气神，跑出加速度，切实把改革的各项任务落到实处，确保改革改出好作风、改出新气象、改出高效率。

　　经开区管委会主任仲凤笔主持会议并就贯彻会议精神提出要求。经开区领导徐业恕、葛玉海分别宣读、解读相关文件。经开区领导班子成员，各园区、部门、单位负责人及招商部门全体人员参加会议。

　　据了解，经开区招商体制机制改革是全面落实市委“项目为王、环境是金”工作理念和省、市开发园区“去行政化”改革部署的具体举措。此项改革按照高质量发展要求，积极探索建立市场化招商机制，坚持市场化运作，形成“专业化+专职化”相结合的大招商格局，从而激发招商活力，加快形成政府推动、市场主导、全员参与的多元化招商体系，为经开区“十四五”高质量跨越发展提供强劲支撑。