今年，本市共有6210名应届高校毕业生，毕业生总数与去年相比略有减少，本科生仍为主力军。截至7月底，应届高校毕业生就业率已达68.97%。

　　为切实推动高校毕业生实现更高质量和更充分就业，市人社部门多举措、多途径服务高校毕业生就业，坚持实行高校毕业生就业实名制管理，依托市、镇、社区（村）三级公共就业服务体系，对6210名高校毕业生进行点对点调查和跟踪，准确掌握毕业生就业状况，及时给予就业援助。为给用人单位和毕业生提供准确、及时、透明的信息服务，市人社局全面发挥常熟人才就业网、常熟人才就业微官网等线上服务功能，其中，常熟人才就业网为3102家次网络会员单位发布需求岗位9.2万个，在线收到求职简历4.4万份。全市先后举办网络招聘14场，为469家次用人单位发布11891个需求岗位，收到有效简历1093份；举办线下招聘专场75次，进场单位达4864家次，提供就业岗位8.5万个，实现了有形市场与无形市场双向发力。

　　此外，市人社局继续面向高校毕业生开展职业规划指导活动，在招聘会现场组织职业指导师设摊坐诊，引导毕业生转变就业观念，调整就业心态，明确就业目标，让他们有效掌握求职技巧和面试要点，受理职业规划指导线上测评累计241人次、线下测评71人次。市人社局持续深入推进社区（村）人社服务站的标准化建设，实现就业援助“一对一”、职业指导“一带一”、创业扶持“一帮一”的精细化、个性化服务，确保就业困难家庭毕业生100%就业。

　　下阶段，市人社部门将积极落实各项就业促进政策，充分发挥政策撬动作用，鼓励企业吸纳就业，进一步强化宣传引导力度，创新开展各类就业创业指导活动，加大对企业用工指导力度。针对离校未就业的大学生，市人社局将通过开展“企业直通车”活动，带领学生走进重点企业，深入了解企业，拓宽就业渠道。同时，人社部门将继续举办系列高校毕业生招聘洽谈会，为高校毕业生搭建就业平台，通过免费培训进一步提升应届高校毕业生的就业创业能力。