精神饱满、斗志昂扬。黄山市首批赴浙江杭州体悟实训的28名民营企业家，带着满满的收获学成归来。

　　8月16日下午，我市召开首批赴杭体悟实训民营企业家座谈会，用4个多小时的时间听取体悟实训企业家们的体悟感想，总结首批体悟实训工作，要求用足用好首批体悟实训成果，使其成为推动黄山走好开放创新引领高质量发展之路的最活跃力量。

　　三个月来，作为“取经人”，体悟实训的企业家们在杭州换位思考，挂起职务、当起职员，放空自我、打破常规，求发展的视野日益开阔，市场化、平台化意识持续增强，淬炼了发展黄山的真本领、硬功夫。他们将自己的所学所思内化为为黄山发展建言献策的动力，用实际行动为黄山的跨越式发展作贡献。

　　“从‘催着体悟’到‘用心专注’，这是三个月的体悟实训带给我最大的感触。”安徽九天医药有限公司、黄山同春大药房连锁有限公司董事长胡红芳在发言中表示，杭州是一座数字产业化、产业数字化的城市，其敢为人先、先行先试的创新精神，数字化的时代驱动魅力，高效服务的营商环境，以及对“招引人才”的大策略微关怀等，不仅让她开阔了视野，也让她看到了发展的差距和努力的方向。结合自身从事医药流通领域行业分析，胡红芳认为，可以在传承新安医学文化和新安道地药材两大领域融合发展方面做大文章，以新安道地药材——黄山贡菊为主打，先行先试，将其产业化、规模化、品牌化，以点带面示范带动我市整个道地药材产业的发展。

　　“杭州信息化智能化普及之广，政策落地之快，办事效率之高，人才汇聚之集中，对外来投资热情之高，以及包容开放的态度让我大为震撼！”黄山新洲建设集团有限公司办公室主任朱晓伟在杭州学成归来，便在人才队伍培养方面有了“新思路”。他认为，黄山的人才发展不能照搬“杭州策略”，要找准定位，切合企业发展实际需要。

　　他打算在自己企业试点分级分类分专业招聘，不再盲目追求高学历，按不同岗位重新调整入职门槛，更加重视人才技能培训，鼓励员工提升技能水平，培养一批有技能、有证书、留得住的一线技术工人，不断完善企业人才架构。

　　“浙商企业敢冲敢拼的创业激情对我触动很大，我们作为新一代徽商，也要解放思想，敢于创新！”体悟实训学员、安徽欣叶安康建设工程有限公司董事长叶长有表示，黄山市正处在迎头追赶的风口上，要学习浙商企业新的经济模式和创业模式，用新思维为我们黄山发展贡献出自己的力量。体悟实训队员、黄山市大鹏建筑装潢工程有限公司董事长叶物嵩十分关注中小企业发展，他希望，政府可以在政策方面适当向中小微企业倾斜，不断优化营商环境，扶持本地中小微企业发展壮大。“体悟实训归来后，我认真思考总结，致力于将‘杭州经验’学以致用，在黄山落地结果。”叶物嵩说。

　　“三个月的杭城体悟，让我无时无刻不在感受着这座城市的活力与创新，体悟实训的结束也是新的开始，黄山才是我们真正的主战场。”体悟实训学员、黄山彦丰文化传播有限公司总经理余丽芬建议，要加快培养数字化实操型人才，推动黄山企业数字化转型；在实施人才战略的基础上搭建黄山人才“云享”服务平台，为在黄、黄山籍在外、关注并热衷于服务黄山发展的非黄山籍人才搭建一个信息交流共汇、资源互动共享、商圈重构共建的人才服务平台；同时，参考杭州经验，筹建黄山文化创意协会，通过平台吸引全球优质创意资源，提升黄山创意创新能力，赋能创意黄山更好更快发展。目前，余丽芬已推动名下企业分别与浙江电商网络、浙江嘉诺会展合作签约，并与浙江天尚设计集团合作成立天尚黄山乡村振兴服务中心，以实际行动推动体悟实训成果落地转化。

　　赴杭体悟实训学员、黄山华度文旅投资有限公司董事长叶昕用“平台、舞台、擂台”总结了自己体悟实训的感触。他表示，要学会用“平台”思维发展企业，抓住机遇，充分利用各种“舞台”展示自我、寻求合作，与同领域企业“打擂台”，在交流与碰撞中寻找合作，在良性竞争中实现共赢。“实训期间，我们公司和杭州文化产权交易所就黄山乡村振兴平台和模式输出签订了合作协议，准备以杭州市萧山区靖江镇作为试点，推广黟县的‘两山银行’模式。”叶昕相信，借助体悟实训这个平台，未来杭州与黄山还会有更多合作项目落地生根。

　　新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。今年是“十四五”开局之年，也是黄山加快打造生态型、国际化、世界级旅游目的地城市的关键时期。面向未来，体悟实训的企业家们纷纷表示，将结合黄山发展实际，挖掘更多“真经”，推动“杭州经验”转为“黄山实践”，用创意点亮黄山，用实干繁荣黄山。