近日，经“暖阳计划”技能培训，曾经靠打零工为大女儿治病的顾华（化名）终于有了一技之长，并顺利被巴城一家服装企业录用，年收入增加了1万元。同时，顾华的妻子通过灵活就业方式参保，每月可得到一定的社会保险补贴，为照顾家庭解决了后顾之忧。今年以来，市人社局大力实施就业优先政策，完善重点群体就业体系，制定实施昆山市人社系统就业帮扶“暖阳计划”，重点关注低保、低保边缘病残困难家庭，精准帮助有劳动能力、有就业意愿的就业困难对象实现就业。截至目前，我市有劳动能力和就业意愿的病残困难对象就业率达99.65%。

　　今年以来，市人社局通过“大数据+网格化+铁脚板”模式，对3051户病残困难家庭入户摸底，完成3017名就业困难对象认定，为有劳动能力和就业意愿的就业困难人员建立帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，“一对一”提供就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持等服务。同时，根据困难人员特点，分类筛选用工企业，精准推送就业岗位信息，综合运用线上线下渠道组织专场招聘，持续提供就业机会。

　　在为就业困难对象推荐岗位的同时，市人社局积极开发公益性岗位进行托底安置。昆山开发区启动公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业，成功解决2名困难大学生的就业问题。今年7月，市人社局组建了一支以青年党员、团员为主要力量的“党群服务先锋队”，集中走访全市病残困难家庭，面对面了解其未就业原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等，做到就业状态清、服务需求准。

　　“我们将继续扩大就业保障覆盖面，加强市—区镇—社区（村）就业帮扶体系建设；突出帮扶重点，进一步精确难点、精准分类、精细服务；加快落实数字化工作，加强就业数据资源的挖掘利用、分析研判，切实为全市产业经济发展和政策制定提供数字支撑。”市人社局相关负责人说。