今年以来，市人社部门聚焦全市企业“智改数转”技能人才培训需求，积极布局、创新求变，取得了阶段性成果。截至目前，开设的130个“智改数转”相关工种培训目录已累计培训7008人，鼓励企业自主认定5581名技能人才。

　　市人社局精准对接企业人才培训需求，适时调整培训计划，在市人资供需平台上增设“培训需求”模块，下设130个“智改数转”相关工种培训目录，重点服务全市1500家规上工业企业。今年已累计培训7008人，涉及机器操作、系统编程、电气安装、平面制图等紧缺新兴工种，惠及88家企业。

　　市人社局充分发挥企业人才培育主体作用，依托板块特色产业开展项目制培训，强化校企协作，鼓励企业开展达标合规的新职业技能等级培训，推进“智改数转”职业技能的自主评价工作。今年，全市已有78家工业规上企业经省级备案可自主开展职业技能等级认定，目前已自主认定电子电气业、机械制造业、纺织服装业等工种5581名技能人才。人社部门还积极创新模式，拓宽成才渠道，探索“新型学徒制培训”模式，首期开设“工业机器人系统操作员”和“工业机器人系统运维员”两个培训班，吸引136名学徒，计划一年内培养一批智能制造领域高级工。

　　此外，市人社局出台了《关于鼓励民办职业培训机构与企业合作培养技能人才有关事项的通知》，引导社会力量积极参与企业转型升级培训。目前，2家培训机构计划投资280万元购置培训设备，2家培训机构计划合资新建培训中心，1家培训机构已投资500万元建成实训基地。