江苏优嘉植物保护有限公司是全球最大的拟除虫菊酯、麦草畏生产商，产品主要出口欧美。自2014年投产以来，公司充分发挥科技创新的引领带动作用，营造良好的人才创新环境，调动人才的积极性、主动性和创造性，推动企业绿色转型，实现可持续发展。

　　菊酯中间体是决定拟除虫菊酯生产过程中的重要中间产物，也是决定成品质量的关键物料。经过长时间的低温条件和复杂的工艺，它能产出一定量的拟除虫菊酯，但存在成本高、产出低的难题。在前几年，得益于技术部主任冯素流及其团队的研发攻关，这个难题有了重要突破。

　　“过去只能在低温条件下发生反应，现在改成了常温，时间缩短了大半，并且工艺更流畅、产品质量也有了提升。” 2016年，冯素流从天津大学化学专业毕业后，通过人才引进，来到优嘉植保负责生产工艺方面工作。难题面前，他和团队的工作人员主动加班加点，经过几个月的头脑风暴，最终交出了一份令人满意的“成绩单”。

　　在优嘉植保，这样的技术人才还有很多。立足于打造业内标杆企业，企业自成立之初，就注重人才引进，每年从高等院校招聘人才，聚焦产品质量、生产工艺等难点问题进行攻克改进，为企业发展注入动力。截至目前，公司现有博士生3名，研究生30多名，一线操作工人也普遍是大专水平，形成了可持续发展的优秀人才梯队。同时建立了人才激励机制，一方面以问题为导向，将企业最紧急解决的问题以课题形式，鼓励大家主动“领任务”，完成后给予一定奖励；另一方面，坚持“能者上、庸者下”的原则，畅通员工晋升渠道。

　　吸引人才、留住人才、用好人才……一系列举措的落地生根，全面激发了各类人才创新活力，他们在不同的岗位上发挥着重要作用，助推企业高质量发展。“企业全年实施技术改造近100项，年节约成本2000万元以上。”江苏优嘉植保有限公司总经理孔勇说，“在社会效益方面，大量降低了废水、废气、废渣的产生。以废水为例，和投产之初相比，产生量只有以往的一半。”

　　孔勇介绍，随着优嘉三期项目投产，产能不断释放，目前公司已经进入满负荷生产状态。今后，公司还将继续加强人才建设，坚持科技创新，进一步从源头减污、减排、降耗，推动企业发展的同时，带动中国农药工业向高效、安全、环境友好型绿色农药方向进步。