为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》精神，优化营商环境，减轻企业负担，鼓励企业诚信经营，县人社局积极推进农民工工资保证金“差异化缴存”和“工资保证金替代机制”。 对连续三年未发生拖欠农民工工资问题的诚信企业，给予免缴农民工工资保证金优惠政策；对发生严重拖欠工资行为的失信企业，适当提高缴存比例；鼓励企业用金融机构保函替代现金缴纳。

　　据悉，工程项目在办理开工许可证之前，施工单位要按一定比例缴纳农民工工资保证金（一般为合同价款的2%），待工程完工后，无拖欠行为的，再退还给施工单位。2018年以来，我县共有125个在建项目缴纳了农民工工资保证金4784万元。该政策在保障农民工工资支付工作中发挥了重要作用，同时也给企业带来了相应的负担。自2020年推行农民工工资保证金“差异化缴存”以来，我县共为5个符合条件的项目免缴农民工工资保证金133万元，为11个项目以保函方式替代现金缴纳农民工工资保证金，为企业减轻678.37万元现金压力。