“路桥企业的热情吸引了我。”正在路桥浙江瓦格自动化科技有限公司内见习的李岱昌，是嘉兴南洋职业技术学院应届毕业生。2020年7月，瓦格公司的人力资源负责人张如花给他打电话，通知他到路桥实习。

　　“张经理给我详细介绍了岗位薪资待遇、企业员工规划和企业的发展方向，还告诉我路桥对刚毕业的大学生有高校毕业生到非公企业就业补贴、安家补贴等。”李岱昌说，企业和政府对人才的重视，让他选择到路桥就业，一年时间里，他充分感受到这座城市的温度，并决定继续留在这里。

　　人才是高质量发展的重要支撑，而大学生是人才中最有活力的群体，是创业创新的主力军。近年来，路桥区以“人才强区”建设为总抓手，深入实施“青年英才聚台州”计划，加快推进以高校毕业生为主的青年人才招引工作。

　　常态化开展大学生专场招聘会80余场、“百校引才”“直播带岗”“名企直播间”等“云招聘”活动20余场；打造的“青年英才”网上服务平台，实现网上（掌上）办理政策兑现、就业招聘、生活服务等服务事项；探索建立了以人才公寓为阵地的青年人才驿站3家，为青年人才提供临时住宿、就业指导、政策信息、培训交流、社会融入等“一站式”公益服务……今年以来，路桥区共招引高校毕业生8945人，完成率居全市第一。

　　在用好用活台州市人才新政2.0、路桥人才政策新十条等政策基础上，路桥区还深度结合本地实际，拟制订出台《路桥区高校毕业生集聚政策》等文件，充分调动企业引聘大学生的主动性和积极性，推出更多优质岗位，形成良性引才闭环。

　　“路桥区劳动密集型制造业企业较多，做好高校毕业生招引，为企业转型提供人才支撑，是高质量发展的必由之路。大学生引才过程中要走出去，更要请进来；要请进来，更要留得住；要留得住，更要有提升。”路桥区人力资源和社会保障局党组成员任守超表示，截至目前，路桥区共有大学生见习基地43家，已有见习大学生400余人。