县委编办以“没有走在前列也是风险”、“没有特色也是问题”、“没有突破也是懒政”三种意识为牵引，积极开展各项试点工作，强化创新驱动助推高质量发展，开启机构编制管理的新篇章。

　　开展街乡共治试点工作。于3月份召集全县50个相关部门和10个乡镇（街道）召开“属地管理”工作部署会，明确县乡层级间职责分工、促进乡镇（街道）明责减负、赋能提效。拟定“属地管理”动态调整等4个管理办法，建立健全闭环管理机制。同时结合我县推进街乡共治和乡事城办和乡事城服务改革试点工作，探索构建街乡共建共治共享基层治理新模式，现已完成一乡一镇一街道的走访调研工作，初步形成可复制、可推广的特色街乡共治治理模式。

　　开展政事权限清单试点县工作。探索从党的建设、干部人事管理、资产财务管理、业务统筹协调、日常工作指导等方面制定政事清单，明确主管部门举办监督职责、事业事业单位自主管理职责和其他相关县级部门的职责。对不同规模、不同级别、不同属性、不同领域的事业单位赋予不同程度的政事权限，提升事业单位管理与服务的针对性和实效性。现已走访调研全县10个政府部门，收集大量材料，为政事权限清单制定打下前期基础。

　　开展事业单位章程试点工作。扎实推进医院事业单位章程制定试点工作，以县人民医院、城南社区卫生服务中心、城南综合医院等三家具有代表性的单位为试点单位，为医院事业单位章程的制定形成可复制可推广的标准化模板。并在科教文卫四领域全面铺开章程制定工作，通过明确时间节点，倒排日程表，细化工作内容，落实责任人员，层层压实责任，确保试点工作扎实有序推进。截至目前，全面完成四领域56家事业单位章程的审核工作，开启系统报备程序。