为进一步了解掌握辖区内企业的用工壮况和需求，有效缓解企业用工难题，更好地服务企业用工，近期区人社局围绕“重点企业用工服务”在下属镇（街道）召开了4场座谈会，邀请了区内70家重点企业参加。

　　多渠道实施精准引才，有效增强人力资源供给，区人社局开展线上线下相结合的引才模式，会上介绍了“就在苏州”一体化服务平台和下半年校园招聘路线。“就在苏州”一体化服务平台可为求职者提供“身份认证、简历投递、人岗匹配、适岗即推、面试邀约、跟踪反馈”等线上求职全链条服务；同时，企业也可通过平台发布招聘信息、共享用工信息、报名参加招聘会等内容，实现线上招聘。下半年的校园招聘路线紧密结合区内不同企业的类型和需求，分层次、分主题，横跨13个省市，20多个城市， 30余所高校，其中双一流院校8所。高新区还将在承办“校园苏州日”的基础上，开设高新区专场，进一步提升高新区校园引才影响力。

　　为降低企业用工成本，高新区优化和出台了一系列援企业稳岗政策，区人社局也推出了“援企助用工”八大举措，编印了个人篇、创业篇、企业篇、人力资源篇的《就业创业政策简表》，制作了经办流程电子书，实现企业和个人“对表即可查、对书即可办”的政策普惠，并集中重点企业召开政策解读会，利用区门户网站、微信公众号等线上渠道，利用党员进社区、深入企业走访等线下方式，开展政策宣传，提升政策知晓度。会上，区人社局就一系列惠企政策进行了解释答疑。

　　与会企业代表围绕“用工方面的需求和难点”主要在用工状况及缺口、招工用工过程中出现的问题等方面，与区人社局、镇（街道）人社中心进行了交流，探讨了下一步的工作设想，提出了相关意见建议。区人社局也表示将对工作进行梳理和汇总，创新工作思路，改进和完善工作措施，更好地为企业用工提供服务。

　　区人社局陆建梅副局长表示，做好重点企业用工服务是深入贯彻落实党中央、国务院“六稳六保”决策的具体举措，我们将持续推动“援企助用工 惠民促就业”实施意见落地落实，把稳就业、扩就业与助用工、惠民生有机结合，想方设法增强人力资源供给，尽全力缓解企业用工难题，为服务经济发展、奋力开启“两区两前列”崭新篇章作出应有的贡献。