近年来，滁州经开区大力创优营商环境，持续加强招商引资力度，一批批新项目、新企业纷纷在滁州经开区落户，企业外来职工随迁子女的入学问题成为了他们的一大难题，为保障招商引资企业外来职工能够安心工作和创业，滁州经开区企业帮扶中心积极开展园区企业职工随迁子女入学工作。

　　加强政策宣传。从年初开始，企业帮扶中心在对园区企业的走访调研中主动收集有入学需求的信息，及时登记，并通过QQ工作群等发布相关信息，大力宣传招商引资外来高管随迁子女入学政策，做好信息收集梳理。7月份开始，帮扶中心按照市、区两级教育部门文件要求，组织有入学需求的企业报送入学申请及相关证明材料，并对申报材料进行审核指导把关，确保材料真实可靠。

　　做好信息共享。8月份，针对提交入学申请企业普遍关心的入学工作进展和学校安排等问题，滁州经开区党工委委员、工会办事处主任罗永富及时召集提交入学申请的企业，召开专题会议，与企业面对面交流，通报前期工作进展和教育部门的意见建议，并指导企业完善申报材料，提高审核通过率。

　　争取教育部门支持。今年园区提交入学申请的企业和人数均较往年有大幅增多，但市区两级教育部门普遍反映教育资源紧张，入学、转学工作难度大，为确保企业职工随迁子女都能按时入学，企业帮扶中心工作人员在分管领导的带领下多次对接市、区两级教育部门，做好沟通对接，积极争取教育部门的理解支持，力争上级政策向经开区倾斜。

　　经过积极沟通协调，园区38家企业92名提交入学申请的外来职工随迁子女均已安排入学，企业表示满意。