7月27日上午，副区长李雅平走访调研区人社局，深入了解人力资源社会保障各项工作开展情况，并对下半年工作计划提出要求。

　　李雅平对上半年人社工作表示充分肯定，区人社局主动作为，各项指标完成情况良好，工作成绩显著。她指出，今年是“十四五”开局之年，人社系统要围绕市、区“十四五”发展目标推进各项工作，牢牢把握时代特征，积极应对新时期人社工作的新要求、新挑战。

　　一是提高站位，服务大局。杨浦要推进“四高城区”建设、实现跨越式发展，关键在人，要充分发挥区域高校、科研院所集聚优势，对标更高要求做好人才服务，加大人才引进力度，为杨浦发展提供智力支撑。

　　二是聚焦重点，集成服务。要围绕杨浦重点产业领域，集成人社各项服务职能和成功经验，提升人社服务能力和水平，要把握世界技能大赛契机，加强宣传力度，服务参赛选手、服务集训基地，助力杨浦打造技能人才高地。

　　三是拓展思维，大胆创新。要对标一流、争先创优，把底板扎牢，把短板补足，把长板锻长，结合新产业、新业态更新就业服务方式，提升就业服务精准度，推动我区人力资源社会保障工作再上新台阶。

　　区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长李金刚在汇报中表示，上半年，区人社局各项工作全面实现“双过半”，指标进度超出预期、人才引进实现倍增、就业创业稳中向好、劳动关系稳中求新、事业管理助推改革、党建引领服务大局。下半年，区人社局将认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，以区委、区政府重大决策为基础，围绕“四高城区”建设，积极探索疫情常态化下的引人才、促就业、保民生工作，全力以赴落实好“六稳”“六保”相关要求，为杨浦“四高城区”建设作出新的贡献。

　　区府办副主任，区地区办党组书记、主任汤佳云陪同调研，区人社局领导班子参加调研。