开发区集团围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，教育引导党员学习百年党史，领悟为民初心，建设精品民生工程。

　　一是党建联建聚合力。为推动党建工作与工程建设精细化管理深度融合，开发区集团支部与十七冶集团双湖雅居二期B区项目部支部联合开展“学党史 抓安全 保质量”实践活动，把党史学习教育的课堂搬到工地一线，为安置房项目安全稳步推进注入红色力量。2021年开发区集团在建安置房项目共8个，总建筑面积约111万平方（约5900套）。开发区集团正在加快桃园雅居三期、双湖雅居二期A区、古柏韩村安置房二期ABC标交付进度，推进滨湖二期FH地块、游山路安置房B地块、双湖雅居二期B区在建进程，加快新建项目双湖雅居三期、桃园雅居四期、小甫头安置房前期进度。

　　二是党建引领促安全。在区相关主管单位指导下，开发区集团联合监理单位、安全专家对17个重点城建项目深入开展安全生产督导巡查，并形成问题清单和检查报告，压紧压实各参建单位安全生产主体责任。与施工方联合开展2021年安全生产月物体打击及机械伤害应急救援演练，有效检验了应急救援预案的可操作性和处置突发事故的能力。今年以来，开发区集团组织607人次参加安全生产专项巡查，对在建项目巡查505次，排查隐患849条，编发项目专项检查周报20期。

　　三是厚植人民情怀办实事。今年以来，开发区集团深入推进党史学习教育，把保障农民工工资支付工作作为落实“我为群众办实事”的重要举措，以“四个到位”不断健全农民工工资支付长效管理机制。一是普法宣传到位。开发区集团建设管理部的项目负责人定期向农民工朋友发放《保障农民工工资支付条例》手册，督促单位施工设置维权公示牌、悬挂“治欠保支”横幅，大力提升农民工朋友的维权意识。二是专用账户监管到位。监督总承包企业按时开通农民工工资专用账户，切实做到专款专用，保障农民工工资按月足额发放。三是信息化应用到位。督促施工单位采用实名制系统对农民工进行实名制登记管理，采集合同、身份证、考勤、培训教育等基本信息，规范劳务用工管理，实现劳务关系信息化管理。四是档案管理到位。督促施工单位将项目资金往来、用工管理和农民工工资专用账户等相关资料全部整理成册，形成系统完备、全面规范的管理档案。今年6月，高淳区住建局、人社局、综合执法局联合对开发区集团在建工程项目开展保障农民工工资支付工作督导检查。经联合检查组综合评定，开发区集团承建的高淳区滨湖二期安置房FH地块和开发区新区大酒店装饰工程获通报表扬。