为认真贯彻落实省市加强技能人才队伍建设的部署要求，全面推进社会化职业技能等级认定工作，区人社局通过当好“三员”指导企业完成职业技能等级认定备案，为企业技能人才发展铺路搭桥。

　　一是加大政策引导，当好“引导员”。线上线下相结合，广泛开展政策宣传。先后组织召开多场职业技能等级认定政策培训会，详细解读省市相关政策文件，邀请已备案成功的企业分享先进经验做法。结合企业职业技能提升政策宣讲会，安排业务骨干对区内规模以上企业送政策上门，取得了良好的宣传效果。

　　二是不断优化服务，当好“服务员”。针对企业不同特点，通过“模块化”与“定制化”相结合的方式，高质量推进职业技能等级认定工作。制定申报指南和一整套“模块化”申报材料，并通过专题业务培训会等方式让企业详实掌握自主申报的相关要求。

　　三是强化过程监督，当好“监督员”。充分发挥企业在技能人才培养和评价方面的主体作用，转变职能，由过去的“发证者”转变为“监督者”。在企业考务管理、技术资源引进、考评人员组织等方面严格要求，考前流程把关、考中现场督导、考后台账抽查，充分履行好“监督员”的重要职责。