根据《关于实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划打造和谐劳动关系示范区的通知》要求，县人力社保局近日组织开展了全县劳动关系协调员（劳资专管员）培训，本次培训面向全县工程建设领域在建工程项目的工程总承包单位的劳资专管员、各类企业人力资源管理人员及其他有志于从事劳动关系协调工作的人员。7月16日上午，第一期培训班开班，共有110名工程建设领域劳资专管员参加培训，县人力社保局副局长孙一栋出席开班仪式。

　　本次培训内容包含《保障农民工工资支付条例》相关规定，在建工程项目落实实名制管理、分账管理等“六项制度”实操、劳动争议的处理、劳动标准和劳动合同管理等，采取现场教现场学、现场解疑答惑的培训方式，对相关内容进行了系统讲解和培训。

　　据了解，此次培训分为二期，培训后，经考核成绩合格的，将发放培训合格证。本次培训旨在打造一支熟知劳动保障法律法规，熟练掌握劳动关系实务操作技能，能处理和应对各类疑难复杂问题的专业化劳动关系协调员（劳资专管员）队伍，提升劳动关系风险预测预防和综合治理水平，深化“青田无欠薪”行动，推进我县劳动关系和谐发展。