7月20日，全市人力资源市场建设现场推进会在东海拉开帷幕。市劳动就业管理处主任宋盛平、市职业介绍服务中心主任陈新泉等领导莅临现场，全市各县区（功能板块）人社部门分管领导、劳动就业管理处和职介工作负责人出席会议，县人社局党组书记、局长刘晋，党组成员、副局长宋强伟参会。会上，我县“线上多维度、线下多角度”的新型就业招聘模式得到全面推广。

　　近年来，我县把人力资源市场建设作为就业创业和人才招引的重要突破口，不断强化人力资源市场公共服务职能定位，全方位、多渠道推进就业创业工作，从网络角度、专业平台角度、多媒体角度出发，三位一体开辟就业招聘绿色通道，积极开展“线上春风行动”，开发“东海云就业”微信程序，创办“空中云招聘”电视直播栏目，实现了“招人有路”、“求职有门”的招聘求职新成效。线下打造了以县人力资源市场为中心，以开发区和高新区人力资源分市场为两翼，以东西南北4个工业集中乡镇人力资源分市场为支撑，以19个乡镇人社服务中心为基础的“1+2+4+N”人力资源市场新体系，常态化举办招聘活动，实现了求职招聘“集市效应”。

　　现场会上，与会人员观摩了东海县人力资源市场展位招聘和功能区域划分情况。宋盛平对我县人力资源市场建设的“定位提升、功能突破、举措创新”的工作思路和取得成效给予了高度评价，并要求全市各县区（功能板块）人社部门要学习借鉴东海经验。在随后召开的座谈会上，陈新泉传达了省人社厅《关于优化公共求职招聘服务的实施意见》精神，我县对人力资源市场运行情况和建设先进经验作了详细汇报，参会各县区（功能板块）分管领导、劳动就业管理处负责人分别进行了交流发言。最后，与会人员围绕如何调动基层公共就业服务平台积极性，如何解决人力资源市场建设资金问题，更好地发挥人力资源市场促进就业作用进行了深入探讨，为推进人力资源市场建设，优化公共求职招聘服务提供了思路和举措。

　　会上还对全市职业指导员技能大赛选拔赛工作进行了动员部署，并提出相关要求。