为推进产业强市“一号战略”，落实人才“镇兴”行动，今年以来，新区积极开展“三进五送”活动，创新服务举措，进一步夯实人才引进保障等基础性工作，助力城市年轻人口导入。

　　新区经济运行稳中有进、稳中向好，高质量发展的背后离不开人才和智力的支撑。截至5月份，新区共引进大专以上（含初级技工、初级职称以上）产业基础人才2993人，完成年度目标的49.88%。其中青年人才2273人，占引进总量的76.42%。

　　落户新区20余年的金东纸业（江苏）股份有限公司，年产铜版纸200万吨以上，是世界上单厂规模最大的铜版纸生产企业之一，而企业特种纸项目的启动，需要储备大量技术人才。“作为生产制造型企业，我们大部分需求集中在一线生产岗位，对学生需求也是偏向于机械电气等相关专业。目前我们通过校园招聘、校企合作等方式，走进学校院系，积极获取学生生源信息。”企业招聘负责人苏静告诉记者。

　　得知企业人才紧缺，新区积极助企对接，组织高校毕业生前往企业参观，了解企业产品及工作环境，新颖的形式让学生对企业文化有了更直观的认识。此外，新区还以“进企业、进校园、进园区”的“三进”活动为契机，组织辖区企业走进各大高校，开展线下招聘会。

　　“学生在学校里面接触不到企业，看到的都是纸面化信息，‘三进’活动中学生可以更直观地体会到企业的工作环境和工作流程，激发学生兴趣，帮助学生明确就业意向。”镇江高专电气学院老师赵越说。

　　据了解，今年新区持续推进就业服务惠企惠民系列活动，开展“送政策、送人才、送培训、送用工、送服务”等人才帮办“五送”活动，积极落实大学生“聚镇”计划，做好引才平台建设，紧扣四大产业集群、八条产业链，以人才项目为抓手，通过重大工程、重大活动、重要赛事引进人才，实现产业集聚人才、服务留住人才、人才推动发展，促进人才链和产业链有效对接和深入融合。

　　新区人社局招聘与人才开发部部长印俊介绍，接下来，新区将围绕年轻人口导入，重点做好企业精准服务以及人才安居保障两方面工作，在精准服务企业方面，持续助企引才，建立企业基础人才动态监测机制，全面摸清人才供需家底，采取内培和外引两种方式，全力保障新区企业的人才供给，确保全年引进大专以上人才6000人以上；同时，在人才安居保障方面，进一步开展“人才政策进企业、进园区、进校园”活动，放大人才红利，促进更多的高校毕业生落户新区，以年轻人才集聚为产业强区注入持续发展动能。