为进一步扎实推进“我为群众办实事”实践活动，区人才中心党支部以“为才铺（普）路、开拓（陀）服务”理念为引领，积极安排党员骨干主动跨前，提供人才政策业务“上门办”服务。7月5日上午，中心党支部人才服务科党小组结合我区人才引进实际及企业服务需求，主动走进新城控股集团上海分公司开展人才落户“上门办”服务，通过在企业内部开展政策宣讲、材料核验、平台操作等“一门式”服务，现场高效验证受理企业人才落户相关申请材料，为企业人才办实事、解难题。

　　“感谢区人才中心能够主动上门服务，几位党员同志在现场高效受理并解答了很多个性化问题，不仅让我们省去了来回奔波的时间，更让企业后续申办各类人才政策业务获益匪浅，让我们感受到了来自政府的暖心。”企业人事对我们表达了感谢。

　　“上门办”初看只是受理流程的前移，然而对于政府部门来讲，却是从“能办事”到“办实事”的转变，跨出上门这一步，也就跨过了政府和群众之间服务鸿沟，为企业人才提供更便捷的服务，从而提升了人才的满意度、感受度。区人才中心党支部在党史学习教育中，为落实“我为群众办实事”的工作要求，力推人才工作向下扎根、向外延伸，以企业少跑腿、服务送上门为指引，为企业带去精准化人才服务。今年，区人才中心党支部借助政策、平台，持续推动各项人才服务工作的创新完善。从“HR沙龙”为企业宣讲，到“服务专员”给招商部门培训，再到党员先锋深入重点企业提供“上门办”服务，通过“点面”结合、“线上线下”结合确保服务精准、高效、到位。

　　接下来，区人才中心党支部将继续深化“我为群众办实事”的宗旨，结合“互联网+”人才服务网络，深入园区街镇、走访重点企业、对接优秀人才，把更多的业务窗口搬进门，将更好的人才服务送上门，为海纳百川英才“普”聚推开门。