7月5日从市人力社保局获悉，我市运用大数据分析赋能社保待遇认证工作，搭建社保待遇资格大数据认证平台，极大提升社保待遇认证科学化、精细化、人性化水平。目前，平台已在市区正式上线，首轮“无感认证”通过率约94.7％，让老年人不用跑、不刷脸即可完成社保待遇资格认证的同时，扎牢基金监管“安全网”。

　　据了解，我市现有企业、居民、机关离退休等需领取养老金人数约125万人，每月需发放一定数额的相关社保待遇。为确保基金安全，防止养老金冒领、瞒报等现象发生，需每年对上述人员开展领取社保待遇资格认证。

　　为此，我市充分发挥数字化改革系统性、牵引性、协同性作用，突出“实用实效”导向，创新认证服务流程模式，转变认证主体、认证方式和认证服务期，将“自证”转变成社保经办机构主动“静默式”“无感化”服务。原先，待遇领取人员需在每年的固定时间前往社区、经办窗口认证，或在手机端“人脸”自证，受认证时间较为固定、老年人行动不便、老年人群体智能手机使用率低及自助终端设备覆盖不够等因素影响，存在认证人工成本较大、认准精准度不高、认证人员生存状况不能动态掌握等问题。改革后，社保经办机构主动提供服务，由手机“面对面”集中认证转变成数据驱动下的“无形”认证，一年一次的固定时间认证也转变成动态个性化认证时间，并基于社保待遇资格大数据认证平台数据的精细识别开展提供精准化延伸服务。

　　同时，我市完善部门数据共享共用机制，通过重点抓取医保、民政、公安等14个部门近3个月医保结算记录、死亡殡葬、路面监控等信息，构建领取待遇人员全方位行为轨迹分析模型，多角度、近距离了解待遇享受人员生存状态，动态产生具备领取待遇资格人员名单，有效缩减待核实人群数量，减少核实工作量。

　　“按照‘大数据分析为主导、生物特征识别为辅助、社会化服务兜底’原则，对于认证未通过人员，通过微信视频、组织上门服务等外部信息比对，精准复核相关人员资质，实现‘不漏一人 不错一人’”。市社保中心相关负责人说，接下来，社保待遇资格大数据认证平台将在全市推广，同时在第一阶段建设的基础上，逐步建立起与民航、高铁、旅游、教育、出入境、海关等部门的数据共享机制，优化多跨协同，促进“智慧认证”系统运行效益最大化。