就业见习是就业创业促进民生工程项目之一，通过开发就业见习岗位，用于吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年进行就业见习锻炼，提高见习对象的就业能力，促进其尽快实现就业。2021年，该县人社局开拓思路，统筹谋划，通过“四化”扎实推进就业见习工作。截至6月底，共开发就业见习岗位200余个，提前超额完成2021年开发105个就业见习岗位民生工程目标任务。

　　谋划提早化。今年以来，该县提早谋划就业见习工作，积极主动对接县内发展潜力好、规模大、经济社会效益优的企事业单位，宣传普及就业见习民生工程政策，动员有条件的企事业单位积极申报见习基地，持续提供一定数量的高质量见习岗位，主动吸纳见习人员。

　　宣传多样化。该县人社部门采取线上线下相结合的方式，多样化开展就业见习民生工程政策宣传。线下结合就业春风行动、高校毕业生专场招聘会、就业援助月等活动，向用人单位和高校毕业生发放宣传资料。线上利用政府网站、微信公众号和县融媒体等多种渠道大力宣传就业见习政策及申办流程，重点向未就业高校毕业生和失业青年等目标人群推送政策信息。

　　开发精准化。为满足青年多元见习需求，该县人社局加强与相关部门协调配合，最大限度的丰富岗位来源，精准开发一批就业见习岗位。通过民营企业、机关事业单位、社会组织等大力开发一批互联网、金融、教育医疗、公共管理、文秘等岗位，增强见习岗位的吸引力与实用性，更好发挥高校毕业生等青年所学所长。

　　程序精简化。为满足企事业单位岗位开发和就业见习人员上岗需求，该县人社局简化就业见习岗位开发流程，加快报名审核速度，确保开发的就业见习岗位起到应有的作用。

　　下一步，该县将针对即将到来的毕业季，积极搭建就业见习对接平台，举办就业见习对接会，引导离校未就业高校毕业参加就业见习，提升工作能力。