记者从市委组织部获悉，截至6月28日，全市10个县(市、区)全部召开党代表大会，共选举产生县(市、区)党委委员360名、候补委员70名，顺利选举产生了新一届县(市、区)党委、纪委领导班子，110名党委班子提名人选均全票或高票当选。整个换届健康平稳有序，领导班子结构明显优化，整体功能显著提升，全面实现“五个好”工作目标。

　　年龄结构明显优化。全市110名县(市、区)新一届党委委员平均年龄46.7岁，比换届前下降2.5岁;20名县(市、区)党政正职和90名领导班子其他成员平均年龄分别为48.5岁和46.3岁，分别比换届前下降3.1岁和2.4岁;配备40岁左右党委领导班子成员18名，其中正职2名，占比分别达到16.4%和10%。

　　知识层次明显提升。新一届县(市、区)党委领导班子成员全部具备大学及以上学历，其中研究生及以上学历44人(含博士2人)，占比达40%;20名党政正职中研究生及以上学历15人，占75%，较换届前提高4.4个百分点。着眼高质量发展需要，围绕主体功能区定位和本地经济社会发展，大力选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部，47名熟悉党的建设、产业经济、科技创新、现代金融和“三农”工作等专业素养好的干部进入新班子，推动形成了又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。

　　班子功能明显增强。充分考虑乡镇党政正职经历干部配备和年轻干部、女干部等结构性人选配备要求，新一届县(市、区)党委领导班子成员中具有乡镇党政正职经历的干部48名，占比43.6%，具有经济一线工作经历的干部41名，占比37.3%;党政正职中具有乡镇正职经历的干部9名，占比45%。注重选配女干部，县(市、区)党委班子共配备女干部11名，其中正职2名，实现了党委班子至少配备1名女干部要求。

　　换届风气风清气正。坚持把纪律和规矩挺在前面，精心策划制作换届纪律“十严禁”原创漫画，健全违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，开展严肃换届纪律“五个一”活动。先后发放提醒卡8663份，组织换届风气监督专题培训2543人次，观看警示教育片321场次，严肃换届纪律谈心谈话18330人次，签订承诺书20808份，营造了风清气正的换届环境。

　　据了解，各地在换届中坚持结合本地实际，汇聚上上下下、方方面面的智慧，形成方向明、思路清、措施实，鼓舞人心、凝聚力量的高质量党代会工作报告，并将报告的起草和审议过程变成了统一思想认识、理清发展思路、凝聚智慧力量、激发奋斗精神的过程，引导和激励广大党员在新起点新征程上展现新气象、实现新作为、创造新业绩，汇聚起全市高质量发展的磅礴力量。