近日，我区举行了首席数据官的授牌仪式，确定了58个部门的首席数据官及联络人名单，正式开放区数字资源商店的注册申请。这意味着，“首席数据官”在高新区（滨江）开始正式“上岗”。

　　据了解，首席数据官（简称CDO）可以追溯到2008年全球金融危机，利用数据防范金融风险的做法促使首席数据官进入各类机构的主流，被定义为组织机构内承担数据质量管理职责的高层管理人员。随着数据资源的不断发展，首席数据官的职责任务也不断拓展，将在政务系统中发挥重要作用。

　　以滨江此次授牌的首席数据官为例，首席数据官包括区首席数据官和街道、部门首席数据官，区首席数据官由区数字化改革专班负责同志担任，各街道、部门首席数据官由各单位分管负责人担任。

　　但首席数据官们的工作是哪些？又该如何做好相应的数据工作呢？

　　在首席数据官工作例会上，数字化改革专班负责人讲解了首席数据官的工作职责并布置了近期工作任务。会议还邀请了新华三智慧城市事业部产品总监对首席数据官和联络人进行区一体化智能化公共数据平台资源商店的使用培训。此外，还向各部门首席数据官及联络人提供《一体化智能化公共数据平台资源商店用户使用手册》《平台数据保密协议》《平台接入安全协议》《资源商店上架规范》等细则规范。

　　业内人士普遍认为，与企业首席数据官相比，“政府首席数据官的角色旨在促进数据共享和透明度，提高数据驱动的决策，同时保护数据机密性和隐私。”

　　首席数据官制度的建立将有利于构建全区统一的大数据管理服务体系，提升全区公共数据资源和信息化应用水平；有利于促进各级各部门数据高度共享、业务高度协同，避免重复建设和信息孤岛；有利于推动部门联动，形成建设合力，保障网络安全和数据安全。

　　“为了让首席数据官在滨江更好地发挥作用，接下来将建立联络沟通机制。”区数字化改革专班相关负责人表示，将建立全区首席数据官动态登记管理制度，做好人员变动的即时更新，建立通讯录，形成联系网，利用即时通讯工具组建工作交流群，畅通从上到下的任务传达及自下而上的交流反馈渠道，保证工作顺利开展。

　　与此同时，制定全区数据工作责任清单，下发各街道、各部门，做到目标细化、任务量化、责任固化，列出清单、夯实责任、明确期限、定期考核，实现工作进度有更新、工作过程可查看、工作成效能反映。

　　此外，建立绩效测评和考核制度，对推进工作责任清单成效显着、业绩突出的单位和干部，进行一定的嘉奖，并作为人员晋升的重要依据；对工作配合和落实不力，数据难以共享，出现较大数据安全责任事故的单位或个人，及时进行提醒谈话，责令整改。