为不断提升人社窗口单位工作人员的服务能力，持续推进港区人力社保治理体系和治理能力现代化，连日来，港区人力社保局积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，在辖区人力社保系统掀起了“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。

　　自全国人社部门吹响练兵比武活动“号角”以来，港区人力社保局第一时间对区、镇、村三级人力社保系统工作人员比武活动进行部署安排。“我们积极引导全区人力社保工作人员参加‘日日学、周周练、月月比’活动，利用全国人社练兵比武小程序开展自学，同时，结合‘满意人社360度’微课堂开展集中学习，通过日常自学与集中学习相结合，提升为民服务的综合能力。”港区人力社保局相关负责人说。

　　不仅如此，为切实达到“以考促学、以学促用”的目标，港区人力社保局之前还开展了线下练兵比武笔试，笔试为闭卷考试，内容包括就业创业、劳动关系、信访、人才人事、综合服务等多方面。在笔试中，局领导带头参赛，以考试检验学习成果，促进学习动力和服务能力的提升。

　　接下来，该局将围绕自身实际情况、港区群众企业需求情况，聚力打造一支勤政为民、说行立行的“人社铁军”，进一步提高人力社保服务效能。