近年来，宁海县坚持服务理念“超前一步”、服务内容“跨越一步”、服务人才“走近一步”，通过走访调研信息交流、网上互动，采取专员联络、部门会商等方式，及时了解掌握服务对象需求，有针对性开展贴心服务，真心实意帮助服务对象解决问题，完善更加优质的海外人才服务体系，努力实现“人才服务创优争效”。

　　健全服务组织，唱好协奏曲。成立高层次人才创业创新服务联盟，全面推行宁海优才卡，从出入境、落户、配偶就业、子女入学等海外人才普遍关心的热点、难点问题入手，提供9大类32小项的优惠服务，切实解决人才后顾之忧，并特别设置人才服务专员，细致开展人才认定、人才引进计划申报、培养计划申报、人才荣誉评定等服务，提升海外人才的身份感和价值感。建立海外人才交流中心，做好人力资源网络、微信公众号等服务平台运行管理，加快人才公租房、活动中心、酒店等生活配套项目建设，进一步优化人才集聚的软硬件环境，满足人才多样化服务需求。

　　创新服务制度，唱好圆舞曲。建立三项人才联系制度，营造关注人才、关心人才、温馨和谐的留才环境。建立联席会议制度，每月组织海外人才重点服务单位召开服务联席会议，统筹推进海外人才服务工作。完善县领导联系高层次人才制度，将海外人才纳入县级领导联系、慰问范围，提升海外人才身份感。建立重点部门一把手谈心制度，规定组织、人社等单位“一把手”与引进的海外人才定期开展交流谈心，了解他们的所思所想，帮助他们解决实际困难。

　　提升服务水平，唱好交响曲。健全市场配置机制，加快发展人力资源服务，引进FTC、海角网等专业人力资源服务机构，实现人才服务“国际化、高端化、专业化、精品化、市场化”。每2年开展一次表彰奖励活动，对取得突出成绩、作出积极贡献的人才资源服务机构进行表彰奖励，激发社会各界参与服务热情。开展精准服务，升级服务品质。及时掌握海外人才引进信息，第一时间确定海外人才联络员，为海外人才提供优先、便捷、优质的一对一 “私人定制式”服务。